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追著時間趕訂單——恩施高新區企業恢復常態生産
2020-03-31 11:57:32來源:湖北日報編輯:蘇喜茹責編:石麗敏

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3月27日夜,位於恩施高新區松樹坪園區的長源軸承有限公司井然有序,工人們正在加班加點完成積壓的新能源汽車零配件訂單。目前,企業生産已恢復常態。 (視界網 黃傑 攝)

  3月27日淩晨,燈火通明,恩施高新區松樹坪園區一片忙碌景象。達翔技術(恩施)公司正加班加點趕制蘋果手機配件訂單。

  “我們現在已經滿負荷生産了。”總經理黃巍抑制不住興奮。這家最早在高新區投資的電子企業開足機器全速生産,一線工人比年前最高峰增加了15%。

  “力爭把耽擱的時間搶回來。”恩施高新區管委會主任黃敏告訴湖北日報全媒記者,管委會全力以赴紓困解難,截至3月22日,所有規上企業已全部實現復工達産。

  危中尋機

  順勢佈局醫藥板塊

  “準備再追加一條生産線。”3月25日,高新區內的金凰新材料有限公司董事長賴家瑩不停撥打電話,聯絡工程師從廣東趕來安裝調試設備。

  疫情襲來,防護用品全線告急,僅恩施州每日口罩需求量保守估計50萬隻。全靠從外地調運,隨時面臨“斷炊”。

  “能不能趕緊引進國家納入保供的醫療防護生産企業?”面向全國,春節期間一直保持臨戰狀態的高新區管委會與州商務局聯合發佈徵求意向。很快,一家來自東莞的企業打來電話,表達了投資意願。

  高新區管委會用3天時間幫助該公司註冊並取得生産許可證和營業執照等證照。企業引進的生産設備來自仙桃市,公安部門協助開闢生産設備運輸綠色通道。通過牽線搭橋,幫助聯繫可生産200萬枚口罩的無紡布貨源。

  “追加投資進軍海外市場。”目前,這家名為金凰新材料的企業已累計生産口罩150萬枚。通過一站式協助,企業獲得歐盟和日本出口認證,海關也已完成備案手續。

  “路上趕了18個小時 。”3月25日淩晨,剛剛解除交通管制,深圳紅利來公司董事長李達一行4人駕車匆匆趕到恩施州城。這家企業春節期間簽下投資協議,準備入駐高新區生物醫藥園生産紅外體溫智慧識別儀。

  招商秘書保持跟蹤服務不掉線,利用雲招商平臺,落實了100多個協議細節。土方提前開挖,廠房提前開建,所有審批已全部完成。“投資進度基本未延誤。”李達告訴記者,正全力以赴加快生産佈局。

  化堵祛痛

  電子産業鏈整體解凍

  “防疫物資從哪來?廠區怎麼消殺?上游原材料如何保供?”達翔技術(恩施)公司總經理黃巍對能否順利復産憂心忡忡。

  達翔技術、立訊精密、騰音聲學、星光無線……近年來,恩施高新區加大招商引資力度,先後引進10余家頗具名氣的高新電子企業。這些來自深圳和蘇州的公司,基本上串起一條以智慧手機、物聯網和5G通訊為特色的上下游産業鏈。他們中大部分被納入恩施首批“停不得”企業,由高新區一對一幫扶,駐企專員全程幫困解難。

  “管委會出面,供應免費口罩、消毒液、額溫槍等防疫物資,企業需要多少,我們就組織多少。”正月初二,管委會9名班子成員全部趕到一線,組成後勤服務小組,瞄準痛點難點和堵點,把脈開方。

  2月13日,黃巍回到廠區,眼前的情景讓他的擔憂一掃而空。當天上午,在天津防疫專家指導下,4台斜背式噴霧器交織成霧浪,專業人員對通道、電梯、車間、食堂全覆蓋消毒。

  近千套寶貴的核酸試劑運到園區,為每位復工員工進行體檢。“不得面對面就座,操作工位單向擺放,距離保持2米……”駐廠專員幫助制定防疫方案和應急預案,配備駐廠醫生,實施封環式管理,後勤供給由專人送貨上門。

  “採取接龍方式,由蘇州派車將生産原材料送到湖北邊界,我們安排司機對接。”高新區與企業共同探索跨省協同聯運機制,解決了原材料供應和産品運輸兩頭在外的瓶頸,産業鏈各要素有序流動起來。據統計,復工以來,僅達翔(恩施)公司已完成産值3000余萬,集團總部非常滿意,進一步向恩施傾斜訂單。

  多點發力

  勞務用工創新高

  “用工荒成為復工復産最大的難題。”春節前,立訊精密(恩施)公司聘用員工1050余人,是首屈一指的用工大戶 ,恩施豐富的勞動力資源是企業選擇落戶的重要考量。

  高新區由副處級領導分縣市包乾負責,其他幹部職工分鄉鎮包乾負責,積極組織州內員工返崗。“復工小組的幾個女娃娃連續撥打了幾千個電話,忙得水都沒時間喝一口。”管委會副主任廖澤熙介紹,共收到了3200多個返工意向。

  “馬上就能産生收入,而且有單間宿舍,不用擔心交叉感染。”立訊員工向大貴提出返崗意向後,高新區組織大巴點對點接送廠門口,免費體檢,還能領到穩崗補貼。

  “我以前在江蘇一家電子廠幹過,覺得你們的待遇還不錯,關鍵是有機會就近照顧在恩施高中上學的弟弟。”21歲的周杏芩是宣恩縣沙道溝鎮茶園村四組村民。她接到鄰居轉來的立訊招工微信公眾號後,隨即在招聘小程式中填寫資料報名。

  州高新區與州就業局合作,聯合上線網上招聘平臺,定期滾動發佈用工信息,同時發動2627個村1萬餘名扶貧尖刀班成員,通過微信群、朋友圈、QQ、社區群、街鄉群等全方位轉發招聘信息。讓崗位找到人,人找到崗位,實現最大範圍有效對接。

  “截至3月27日,共有1228人上崗,22條生産線全部復工達産。” 立訊精密(恩施)公司行政負責人羅森的手機上顯示最新統計數據。“當下,我們深入田間地頭,積極組織鄉村招聘會,每天都能吸引百餘人。”廖澤熙告訴記者,高新區半數規上企業用工數量都創了新高。(湖北日報全媒記者 劉暢 通訊員 唐今朝 周英芳)

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