近年來，湖北省不斷完善政策、加大投入、強化服務、促進就業，著力健全引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的服務保障機制，有效保障了“三支一扶”計劃的順利實施。

　　據介紹，湖北省按照“統一領導、分類指導、分級負責、屬地管理”的原則，省、市、縣三級均成立了由組織、人社、財政等11個部門參與的“三支一扶”工作領導小組，各地還結合當地實際，建立符合各自工作特點的組織協調機制。在中央財政補助基礎上，湖北省財政按照每人每年1萬元的標準進行補貼，每年投入2700多萬元。“三支一扶”人員，按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水準，確定工作生活補貼標準，並按照每人每年200元和400元的標準辦理大額醫療保險和發放交通補貼。

　　為強化培養，健全成長保障機制，湖北省每年投入300多萬元用於開展“三支一扶”人員崗前和就業技能培訓，幫助提升就創業能力，促進期滿就業。積極實施“三支一扶”人員崗位成長培養計劃，要求各服務單位選派經驗豐富、能力突出的同志與“三支一扶”人員結成對子，進行傳幫帶，幫助“三支一扶”人員儘快提升工作能力，提高服務基層的技能。

　　高校畢業生基層服務項目能否持續下去，就業出口是根本。

　　第三輪“三支一扶”計劃啟動實施後，湖北省出臺了《關於深入實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》，重點就健全服務保障機制、暢通就業渠道進行了完善，形成公務員招考、事業單位招聘、公共就業和人才服務機構推薦、扶持自主創業等多層次全方位的就業服務體系，服務期滿就業率逐年提高。

　　荊州、十堰、恩施、潛江、大悟、崇陽等地，相繼實行服務期滿直接考核聘用到事業單位優惠政策，吸引期滿人員紮根基層成長成才。各級公共就業和人才服務機構，為服務期滿人員免費提供政策諮詢、職業指導和職業介紹，將有創業意願的服務期滿“三支一扶”大學生及時納入“大學生創業引領計劃”“現代青年農場主培育計劃”“農村青年創業富民行動”等，積極提供創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務，引導和鼓勵“三支一扶”大學生面向基層就業創業。（湖北日報記者 鄧偉）