原標題：以信息化建設推進誠信建設，保障農民工工資支付——湖北人社部門著力打造“智慧監察”

　　為加強《保障農民工工資支付條例》《湖北省保障農民工工資支付辦法》宣貫實效，推進勞動保障守法誠信建設，我省人社部門以信息化建設為抓手，推進《湖北省用人單位勞動保障守法誠信等級評價辦法（試行）》落地實施，實現信用信息錄入、信用等級評定、信用結果運用“一網通辦、一網協同、一網監管”。

　　系統智慧評價，讓數據“用起來”

　　我省全面建設根治欠薪信息監管系統，信用評價作為系統設計重要子系統，將10個評價指標、22個計分標準和定級規則嵌入其中，建立守法誠信等級評價模型，並設置異議處置、等級修復、紅名單申請、信用報告申請等功能。

　　依託該系統自動匯集全省案件辦理、書面審查系統數據，並對接社保、勞動爭議仲裁、勞動爭議訴訟案件數據，湖北建立用人單位守法誠信檔案，動態評價勞動保障守法誠信等級，積極發揮信息系統預測預警和智慧監察的作用。

　　規範信息錄入，讓數據“跑起來”

　　在信息系統中，我省設置統一表格模板，設定信息數據格式標準，嚴把數據品質錄入關口，並開展數據品質抽查檢測，及時發現解決各地遇到的疑難問題，提升入庫信息的數量和品質。

　　全省125個人社局及區（縣）綜合執法局同步部署、同時推進，組織協調監察、仲裁、社保、法院等工作人員按期完成信息梳理採集任務。

　　截至目前，全省共錄入評價信息308849條，其中用人單位基本信息194060條，書面審查信息97286條，勞動爭議仲裁案件信息11981條，勞動保障違法案件信息2979條，勞動爭議訴訟案件信息2280條，榮譽及獎項信息263條。

　　結果公正公開，讓數據“活起來”

　　在我省，信息系統自動匯總各地錄入的評價信息，計算得分並確定用人單位守法誠信等級。

　　通過用人單位端口，系統將評價結果推送至用人單位，用人單位直接列印生成本單位信用等級報告，真正實現用數據説話，用數據跑路。

　　針對個別用人單位對評價結果提出的異議，所屬地人社部門可以通過系統進行復核，用數據實現公平公正，確保評價結果客觀公正。

　　經系統評價，2020年度，全省確定A級用人單位62237戶、B級用人單位132701戶、C級用人單位204戶。

　　據省人社部門相關負責人介紹，下一步，全省將切實加大評價結果應用力度，引導用人單位通過作出信用承諾、接受專題培訓或糾正失信行為、消除不利影響等方式修復誠信等級；把守法誠信等級作為開展執法檢查、評先評優、政府資金支持等工作的重要依據，嚴格落實分類監管措施，進一步優化營商環境、激發市場活力，依法保障用人單位權益，持續推進勞動保障守法誠信建設。