原標題：王忠林調研推進省屬國企改革發展強調 乘勢而上深化改革 深耕主業厚植優勢 為全省高品質發展壓艙頂梁多作貢獻

　　4月1日上午，湖北省委副書記、省長王忠林在調研推進省屬國企改革發展時強調，要深入學習貫徹習近平總書記關於國有企業改革發展的重要論述，認真落實省委決策部署，乘勢而上深化改革，奮力開創省屬國企改革發展新局面，為全省高品質發展提供有力支撐。省委常委、組織部部長張文兵參加調研。

　　省領導來到湖北文旅集團，聽取企業發展情況介紹，觀看湖北文旅産業數字化展示，現場體驗“一部手機遊湖北”全域智慧文旅綜合服務平臺，對數字賦能文旅産業發展、實現高效精準管理的做法予以充分肯定。在長江産業集團，省領導與企業職工親切交流，詳細了解企業改革發展及業務推進情況，要求企業堅持市場化運行，圍繞服務全省現代産業集群建設，以全球視野廣泛開展投資並購，引進先進技術、人才、項目，助力重點産業延鏈補鏈強鏈。

　　在隨後召開的深化省屬國有企業改革工作推進會上，省國資委、相關省屬國企彙報了改革推進情況及意見建議。王忠林指出，省屬國企改革啟動以來，各企業主動作為、相關單位全力支持，克服多重困難，資産劃轉任務如期完成，改革發展成效初顯。這項改革是一場攻堅戰、持久戰，接下來任務仍然艱巨繁重。要切實增強責任感使命感，義無反顧、攻堅克難，努力推動改革取得更大成效。

　　王忠林強調，要全面整合、深度融合，從資産重組、戰略引領、組織管理、企業文化等方面全方位深層次整合，精簡總部機構、減少管理層級，加速推進企業重組發生“化學反應”。要深耕主業、厚植優勢，堅持有所為有所不為，科學謀劃確定主業，心無旁騖做精做深做強主業，著力鍛造核心競爭力。要堅持市場導向、改革賦能，健全“人員能進能出”的選聘機制、“幹部能上能下”的考核機制、“薪酬能增能減”的激勵機制，切實激發內生動力和發展活力。要理順體制、優化管理，完善法人治理結構，構建適應市場競爭的現代企業制度，賦予企業更多自主權，真正實現企業型管理、市場化運作，各省屬國企負責人要提高站位、強化擔當、增強經營管理能力，全面提升企業治理現代化水準。

　　王忠林強調，國有企業是湖北發展的主力軍、頂梁柱，要勇毅擔當、奮發有為，當好穩增長、擴投資、産業發展、科技創新、招商引資、安全生産的龍頭，加快做強做優做大，努力為全省高品質發展壓艙頂梁、多作貢獻。（湖北日報記者 楊念明）