原標題：在建設一流營商環境中充分彰顯組織優勢——全省組織部門服務優化營商環境觀察

　　閱讀提要

　　虎年開春，我省選派的第二批72名幹部啟程奔赴上海、浙江跟班學習。

　　省委發出“以思想破冰引領發展突圍”動員令以來，省委組織部有計劃地組織幹部到經濟發達地區和經濟發展一線交流培訓、挂職鍛鍊、跟班學習，破除理念、思路、作風之冰。

　　為更好服務中心大局、充分發揮組織優勢，省委組織部去年9月印發《關於全省組織部門服務優化營商環境的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），從思想破冰、考核評價、黨建引領、人才服務、職能優化、管理監督等六個方面提出一系列“硬舉措”，助力湖北擦亮營商環境“金字招牌”。

　　抓營商環境就是抓生産力，就是抓高品質發展。

　　高位謀劃，高效推進。全省組織部門圍繞中心服務大局，同題共答、同向發力，相繼出臺優化營商環境相關文件措施，一項項實踐和探索穩步推進。

　　優化營商環境，關鍵在幹部

　　政治路線確定後，幹部就是決定因素。

　　發展中的問題，面上是營商環境，根子是幹部的理念思路作風。

　　全省組織部門抓住幹部這個決定性因素，以思想破冰推動營商環境再上新臺階。

　　讓思想的“定盤星”更堅定——

　　《若干措施》提出，把優化營商環境作為全省黨員幹部教育培訓重要內容，納入各級黨校（行政學院）主體班教學內容，舉辦優化營商環境專題培訓班、研討班。

　　“工作落實不夠，效率不高、服務不優”“思想解放不夠，優化服務、開拓創新意識欠缺”……

　　在恩施州，一場場以“優化營商環境、激發市場活力”為主題的民主生活會，動真碰硬、辣味十足。

　　圍繞黨的建設找準突破口和著力點，以解放思想促認識提升、以責任壓實促履職盡責。通過一系列措施落地，恩施州“一網通辦”進入全省第一方陣，5項改革措施在全省推廣。

　　讓行動的“指南針”更精準——

　　《若干措施》提出，推動落實各級黨員領導幹部聯繫服務企業工作機制，選派一批幹部到重點企業開展駐企服務，引導黨員幹部到基層一線去，到企業生産現場去，到市場主體最需要的地方去，當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。

　　省級選派260余人次到經濟社會發展一線挂職；選派134名幹部到上海、浙江跟班學習；選派64名“科技副職”到市縣挂任班子成員。

　　襄陽市持續開展“千名幹部進千企”活動，選派2000多名黨員幹部組建1500余個工作專班靠前服務，下沉到企業車間一線，及時解決企業面臨的各種難題。

　　讓激勵的“風向標”更鮮明——

　　從簽約到開工僅用52天！

　　投資320億元的寧德時代邦普一體化新能源産業項目，是宜昌有史以來最大的招商引資項目。

　　為激勵引導黨員幹部擔當作為，宜昌市委組織部創新機制，在重大項目中建立“及時獎勵人員”和“跟蹤培養對象”兩個名單。

　　僅寧德時代項目，就表揚獎勵58名優秀幹部。

　　荊州市大力開展“優化幹部作風、優化發展環境”專項治理活動，評選表彰營商環境、工業經濟、科技創新類開局先鋒集體30個、個人41人。

　　《若干措施》明確，把“優化營商環境”列入省委省政府專項考核目標，納入各級黨政領導班子政績考核內容，並將考核結果作為加強領導班子和幹部隊伍建設的重要依據。

　　不僅看幹部在優化營商環境、推動經濟發展中“幹了什麼”，更要看“幹成了什麼”……

　　一系列舉措激勵更多見賢思齊、比學趕超的行動，在全省上下合力形成強大破冰力量，營造強大發展氣場。

　　黨建賦能 提升營商環境“軟實力”

　　一切圍繞企業需求轉，誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事。

　　黨史學習教育開展以來，在省委謀劃帶領下，“我為群眾辦實事”實踐活動圍繞優化營商環境、促進基層治理等重點任務，提出一系列項目計劃，積極助企紓困，解決企業急難愁盼。

　　聚焦“高效辦成一件事”，推動有關部門出臺《湖北省優化政務環境工作方案》《湖北省深化“一事聯辦”工作方案》等6個方案，積極推進政務服務“一網通辦、一窗通辦、一事聯辦、跨省通辦”。

　　協調相關部門推進“清、減、降”專項行動，推動全省行政審批事項辦理時限減少65%，涉企收費項目由92項減至27項。

　　十堰市深入開展“我為企業辦實事”活動，收集並推動解決企業融資、用工、科技支撐等問題1216件。

　　《若干措施》提出，深化“攜手共建、助力重振”活動，發揮街道“大工委”、社區“大黨委”議事協調作用，引導駐區單位為市場主體解決實際困難。

　　全省104個非公企業黨組織與高校院所黨組織攜手共建，確定産學研合作項目319個，幫助解決企業實際問題193個，直接轉化科技成果92項。向市場主體選派黨建指導員20562名，指導開展“黨員示範崗”“黨員先鋒崗”創建活動，推動企業將黨建工作與生産經營深度融合。

　　武漢有3個國家級開發區、12個省級開發區和20余個産業園區，是支撐全市經濟發展的主戰場。

　　武漢市推廣園區黨建“四服務一提升”工作法，在産業園區中全覆蓋建立園區綜合黨委，緊扣“965”産業集群，以納稅千萬元以上樓宇、地標性商圈為重點，構建“集聚區綜合黨委——樓宇（社區）黨組織——企業黨組織”三級組織架構。

　　整合26家職能部門資源，發揮街道社區黨組織軸心作用、樓宇商圈黨組織樞紐作用、龍頭企業黨組織帶動作用，明確街道社區可為樓宇商圈市場提供的服務事項120項，樓宇商圈市場可為街道社區提供的服務事項113項。

　　通過雙向整合資源、雙向認領項目、雙向聯動服務，推進黨建共建共享融合發展，以高品質黨建助推集聚區高品質發展。

　　引得進人 留得住心

　　人才是支撐發展的第一資源，營商環境的核心要素之一。

　　眼下，在中小微企業車間、廠房，活躍著這樣一群特殊的“下沉”人才：一頭連著科技創新，一頭連著生産實踐，他們是省委人才辦為中小微企業精準選派的“科技副總”和“院士專家企業行”的專家人才。

　　圍繞落實省委“優化營商環境30條”，省委人才工作領導小組印發《人才工作支持營商環境建設的具體措施》，推動人才資源加速向企業一線流動，著力打造推動高品質發展智力引擎。

　　人才沉下去，企業活起來。首批選派239名“科技副總”和501名院士專家，交出亮眼成績單：幫助企業解決632個技術難題，促成264項科技成果轉化，達成項目協議425項，成交額約2.25億元。

　　持續深化人才工作支持營商環境建設。

　　制定“楚才卡”實施辦法，開展“我為人才辦實事”活動，推動解決382名國防科工一線人才、160名外籍高層次人才實際生活問題，為各類人才提供優質便捷服務。

　　黃石在全省率先實施“服務産業專才支持計劃”，累計為企業選派299名緊缺的高層次專家人才，深受企業歡迎。

　　營商環境，優無止境。將黨的組織優勢充分轉化為發展優勢，全省組織部門凝心聚力、真抓實幹，為擦亮金字招牌持續發力。（湖北日報全媒記者 李婷 通訊員 鄂組研）