“2022年以來，我們以‘作風建設提升年’為抓手，突出‘三抓三促’，不斷提振統戰幹部幹事創業的精氣神，有力有效促進全市統戰系統幹部作風大轉變、能力大提升。”5月25日，天門市委常委、統戰部部長龔紅敏表示。

　　抓理論學習，促思想提純。天門市委統戰部創新學習方式方法，開展“幹部大講堂”活動；豐富“主題黨日+”的內涵外延，用好紅色資源推進支部主題黨日活動提質增效，助推鄉村振興；創新開展實踐鍛鍊，通過現場參觀、實地調研、專題研討等方式，不斷豐富統戰幹部理論水準，增強統戰幹部服務群眾的實踐能力。

　　抓制度規範，促能力提升。天門市委統戰部堅持和完善考核制度、工作制度和議事制度，真正做到了用制度管人、講能力做事、憑實績説話。

　　抓作風建設，促工作提效。天門市委統戰部深入開展“大學習、大討論、大培訓、大調研、大走訪”五大活動，著力提高統戰幹部的政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力，不斷增強做好新時代統戰工作的本領。

　　2022年以來，天門市委統戰部逢會必講作風，對一些苗頭性傾向性問題及時進行提醒；運用監督執紀“四種形態”約談機關幹部2名，形成有力震懾；組織部分機關幹部赴蔣場、黃潭、麻洋等鄉鎮進行專題調研，認真撰寫調研報告；組織各民主黨派開展長江大保護調研8次，收集相關意見和建議35條，提出有力意見建議12條；組織民宗幹部走訪慰問民族宗教界困難群眾共31人次。

　　此外，強化服務意識，開展聯誼交友活動，做好民營企業、非公有制經濟人士以及民族宗教界人士、港澳臺、僑胞僑屬以及新的社會階層人士和黨外知識分子的聯誼交友活動，天門市不斷擴大統一戰線團結面、畫出最大同心圓，以統戰幹部的作風大轉變促統戰工作新提升。（文 李偉霞）