6月11日正值週末，黃岡蘄春縣劉河鎮胡志高村共享果園裏泛紅的桃子挂滿枝頭，引來百餘名縣內外遊客快樂採摘。當地創新構建出“黨建+”區域化黨建引領模式，把張鋪、胡志高、飛躍、湯衝等4個村黨支部擰在一起，成立“美麗鄉村旅遊區聯合總支部”，創建“花海鷺鄉”景區，“撬動”鄉村振興，成為省內外遊客神往的“網紅打卡點”。

　　這是該縣深化拓展基層黨建“整縣推進”成果，以高品質黨建助力高品質發展的一個縮影。依據《黃岡市“紅色引領 綠色振興 全域提升”基層組織建設三年行動計劃》，蘄春縣從頂層設計出發，統籌推進“強基提優、攻堅提檔、聚力提質、賦能提效、創新提升”行動，旨在通過1至3年時間，實現50%以上基層黨委達到紅旗標準，100%基層黨支部標準化建設達標，讓黨組織的領導核心作用和黨員先鋒模範作用更充分地發揮，為“走在前列、奮進百強，建成現代化中等城市”提供堅強的政治保證和組織保證。

　　“強基提優”，促進鄉村振興。蘄春縣建立星級爭創和排查整頓對接機制，每年按10%左右的比例摸排整頓軟弱渙散村黨組織，落實1名縣級領導聯繫、1名鄉鎮黨委委員包保、1個縣直部門結對、1名第一書記駐村，引導創星晉級、比學趕超；實施“村級黨組織帶頭人雁陣培育計劃”，每年評選50名“鄉村振興擔當作為”好書記，建立“1+1”導師幫帶機制，儲備不少於2000名村級後備幹部隊伍，推動形成“雁陣效應”；推動農村各類群團組織、社會組織、經濟組織“黨建入章”全覆蓋，“培育新青年、建功新農村”，引導各類人才特別是青年人才在鄉村振興中建功出彩。

　　“攻堅提檔”，促進基層治理。該縣加強社區“大黨委”建設，推行共駐共建“黨建聯盟”，推動一網覆蓋管全局，黨建和政法綜治、民政、城管、信訪、市場監管、衛生健康、應急管理等各類網格統一整合成“一張網”，形成“一網覆蓋、一格多元”治理架構；探索建立社區工作者職業體系，深化履職管理，確保“格格見幹部、事事有人管”；推進居民小區執法下沉、物業服務、黨員驛站全覆蓋，打造一批“六紅”示範小區；完善農村完善“村黨委（黨總支、黨支部）—塆組黨支部（黨小組）—黨員中心戶”三級組織體系，推行黨組織領導下的“三治”融合模式。

　　“聚力提質”，促進服務增效。該縣完善幹部講壇、黨校課堂進村（社區）、進樓棟（塆組）制度，上好“理論課”“業務課”“典型課”“現場課”“廉政課”；探索建立“民呼我應辦實事”長效機制，每名黨員幹部每年至少領辦1件民生實事，建立健全“向黨組織報告、向群眾報告”制度；推進鄉鎮幹部“崗位在村、重在服務、責在連心”，實現重心下移、力量下沉、保障下潛，打通聯繫服務群眾“最後100米”；開展模範機關、清廉機關創建，組織開展“強企親商”“千人進千企”等活動，形成“一系統一品牌”的黨建格局；開展“雙聯雙促”，落實“雙報到雙報告”，推行“群眾點單、社區派單、黨員接單”模式。

　　“賦能提效”，促進經濟發展。該縣探索建立片區黨委、紅色聯盟、黨建協作區，推進黨旗領航、共建雙贏；深化“黨建+産業”模式，把黨組織建在産業鏈上，完善“黨支部+龍頭企業+農民合作社”運行機制；實施黨建引領村級集體經濟“提標倍增”行動，因地制宜發展一批能落實、能見效、能持久的項目，通過3年時間，實現全縣村村都有穩定的集體經濟收入來源，年收入過10萬元的村達到80%以上；提升“兩新”黨建品質，深化“三型”黨支部創建，“紅色賦能強發展”，實施互聯網企業黨建“雙提升”計劃，引導企業服務全縣大局、依法合規經營、有序健康發展、擔當社會責任。

　　“創新提升”，促進全域過硬。該縣實施“優教蘄春”計劃，把黨組織工作融入學校教育教學各項工作，構建責任明晰、協調推進的中小學基層黨建工作格局；打造健康蘄春品牌，把黨的領導融入醫療衛生行業治理的各環節，凝聚吸納各類人才，推動醫療衛生行業改革發展各項事業；用好“紅蘄紅”信息平臺，完善監測、分析、提醒、約談“四位一體”機制，以黨群服務中心便民服務信息網絡為依託，推動“一門式”公共服務平臺迭代升級。

　　目前，該縣形成了由縣委黨建工作領導小組及辦公室牽頭抓總，縣委組織部會同有關部門建立聯席協調機制；組建了“五提五促”工作指導組，採取“旬提示、月通報、季拉練、年述職”方式，適時召開現場會、推進會、研討會推進重點任務落地見效；各級黨委（黨組）書記對標“五提五促”行動作公開承諾，領辦重點項目，形成了“一條黨建精品線路、一個黨建特色品牌、一批示範創建項目”等落地見效。（文 朱有前 徐海朋 陳鈺）