7月14日上午，湖北省襄陽市人才新政新聞發佈會舉行。據悉，襄陽市推出一系列創新舉措，廣納四海之才，延攬八方之智，以高品質人才矩陣支撐襄陽都市圈高品質發展。

新聞發佈會現場 攝影 李旭暉

　　為保障人才引、育、留、用各個環節，襄陽市出臺《關於加強和改進新時代人才工作 加快建設區域性人才中心和創新高地的實施意見》，對當前和今後一個時期全市人才工作進行總體規劃。同時出臺《隆中人才支持計劃實施辦法》《“智匯襄陽”計劃實施辦法》《隆中青年英才計劃實施辦法》《襄陽市人才分類服務保障暫行辦法》《襄陽市人才安居保障辦法》《襄陽市高層次人才子女入學服務辦法》《襄陽市“襄才卡”實施辦法（試行）》等七個配套文件，持續優化人才發展生態。其中，對符合襄陽重大發展戰略、擁有關鍵核心技術的頂尖型産業領軍人才團隊，襄陽市政府可提供最高1000萬元的綜合資助；對産業發展有重大貢獻、産生重大經濟效益的項目，襄陽可實行滾動投資。為支持鼓勵企事業單位引進全職高層次人才，政府將按照標準發放數萬至數十萬元的生活補貼。為解決人才入戶的後顧之憂，襄陽推出貨幣補貼和實物安置相結合的方式，打造應聘期間免費入住人才公寓，入職之後拎包入住人才公寓，領取首付款補貼券購買商品房，按優惠價格購買人才公寓，作出突出貢獻的獲贈人才公寓的服務閉環，保障人才安居。此外，襄陽還向引進的高層次人才發放“襄才卡”，讓持卡人能夠在襄陽享受高效便捷的多種服務和多項優待政策。

　　近年來，襄陽始終把人才工作擺在重要位置，推動全市人才政策不斷優化，服務機制逐步健全，人才隊伍快速壯大，平臺作用日益凸顯，人才效能持續增強，為襄陽高品質發展提供了有力支撐。襄陽希望通過此次人才新政的實施，力爭到2025年全市人才資源總量突破100萬人，到2030年形成具有競爭比較優勢的人才制度體系，初步建成區域性人才中心和創新高地。（文 杜元 任妤）