7月18日，為充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，實現黨建工作與生産經營深度融合，中建五局湖北公司召開會議對下屬各項目黨支部設置和黨員隸屬關係作出調整，並進一步豐富深化“價值黨建·陽光湖北”品牌黨建體系。

會議現場 攝影 胡聰

　　據悉，會議將中建五局湖北公司原來在鄂的15個黨支部調整為13個，並重新選舉任命黨支部書記和支部委員，明確根據各支部工作重點難點，選派分公司相應領導班子成員擔任支部書記，副書記由所在項目經理或項目副經理擔任，全體委員均由所在支部選舉産生。

　　此次調整要求每季度對各黨支部進行綜合考評，每年組織副書記進行一次集中述職，年底對照《黨群目標責任書》對黨支部、黨支部書記進行考評。支部津貼發放與支部副書記經營業績考核、績效考核掛鉤。

會議現場舉行授旗儀式 攝影 胡聰

　　據了解，近年來中建五局湖北公司立足實際，創建了“價值黨建·陽光湖北”品牌黨建體系，持續開展四項陽光行動——堅持統籌謀劃，塑優陽光組織；多方聯創聯建，打造陽光陣地；創新賦能行動，建設陽光隊伍；築牢廉潔防線，營造陽光氛圍，不斷深化豐富“價值黨建·陽光湖北”品牌黨建內涵。

　　2022年上半年，中建五局湖北公司各支部書記到項目開展交心座談30余次，累計收集問題200余條，員工問題解決率達80%，讓員工真切感受到“陽光湖北”的溫暖。

　　在聯創聯建方面，中建五局湖北公司武漢大學醫學部項目部同武漢大學基建處成立聯合黨支部，助力現場履約攻堅，獲評湖北省安全文明施工現場及“安康杯”競賽活動優勝班組等。

　　在隊伍建設方面，中建五局湖北公司2022年上半年開展3期新員工“溪浪”孵化營培訓、10余場線條交流會，同時每季度督查項目班子任職滿意度，做好關鍵人才素質管理工程。此外，中建五局湖北公司還設立25名項目兼職紀檢人員，打通基層監督的“神經末梢”；通過廉潔黨課、案例警示、廉潔共建等活動，受教育人員達582人次，築牢防腐拒變的思想防線。

　　黨建工作責任書籤訂環節 攝影 胡聰

　　中建五局湖北公司負責人表示，此次支部調整有利於履行黨建主體責任，發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，推動黨的領導和企業治理有機統一，有利於促進黨建與經營的融合，將領導幹部聯繫施工一線、指導基層黨建與解決經營難題等相關工作相結合。中建五局湖北公司將繼續抓手各項陽光行動，推出一批典型榜樣、一批優質工程，展現“陽光湖北”文化成果，凝聚蓬勃向心力，進一步擦亮公司在鄂“價值黨建·陽光湖北”品牌，以優異成績獻禮黨的二十大。（文 胡聰 黃淼）