原標題：我省打造“近悅遠來”強磁場——人才引擎動力澎湃 千里良駒競躍荊楚

　　江潮奔涌千帆競，“惟楚有才”譜新篇。

　　人是生産力中最具決定性的力量、最活躍的要素。

　　“科技創新，一靠投入，二靠人才”“要把科技的命脈牢牢掌握在自己手中，在科技自立自強上取得更大進展”……2022年6月28日，習近平總書記考察湖北期間，親臨武漢光谷，對科技創新和人才工作提出重要要求，賦予湖北服務國家高水準科技自立自強的使命責任。

　　站在新起點，湖北牢記囑託，堅持人才引領驅動，堅持人才以用為本，堅持以誠待才，深入實施人才強省戰略，人才隊伍迅速壯大，人才結構持續優化，人才效能不斷增強。

　　“一把手抓第一資源”

　　真正把戰略資源擺上戰略位置

　　在光谷創新版圖上，一項項關鍵技術不斷取得突破：全球最大尺寸光纖預製棒、全國首個400G相干商用硅光收發晶片、全球首款128層三維快閃記憶體存儲晶片、全國首臺最大功率10萬瓦的工業光纖鐳射器……

　　是什麼讓創新熱潮持續涌動？是什麼讓這束光“獨樹一幟”？

　　湖北堅持黨管人才原則，實行“一把手抓第一資源”工作機制，切實把黨的政治優勢轉化為人才發展優勢。

　　從人才政策體系看——

　　出臺湖北省人才發展“十四五”規劃、加強和改進新時代人才工作實施意見，在全國率先制定加強卓越工程師隊伍建設系列文件，加快構建具有湖北特色、較強區域競爭力的人才制度體系。

　　武漢構建“1+5+N”人才發展體系，襄陽推出“1+7”人才新政，推動人才支持全覆蓋、工作推進全鏈條、服務保障全週期。

　　從人才平臺建設看——

　　按照“平臺+中心+基地+驛站”的實施路徑，全力創建武漢國家吸引和集聚人才平臺，首批認定建設省級人才基地20個、人才驛站30個，人才創新發展平臺體系正在加速形成。

　　咸寧常態化開展“南鄂杯”高層次人才創新創業大賽等活動，促成70多個人才項目落地發展；仙桃打造非織造布産業高端人才平臺，匯聚産業相關人才1300余人。

　　從人才隊伍建設看——

　　堅持把戰略人才力量作為重中之重來抓，實施戰略科技後備人才專項支持行動；遴選79個省“科技創新團隊”攻關核心技術；創新實施省青年拔尖人才培養項目，資助金額達1.3億元。

　　指導組建省製造業工程師協會，舉辦首屆全球光電子信息卓越工程師大賽，佈局建設4家省級卓越工程師學院和3個湖北卓越工程師實踐基地，省級首批遴選培養工程碩博士460人。

　　從人才發展體制機制改革看——

　　承接開展國家科技人才評價改革試點，推行人才動態評價“註冊制”“積分制”，推動組建5家人才集團，發放湖北自貿區高端人才專項獎勵3.21億元。

　　宜昌設立創新人才學院，首批落實300個創新人才專項事業編制，幫助企業招引高層次研發人才；隨州探索“公聘民用”引才辦法，吸引急需緊缺人才服務非公企業發展。

　　鍛造活力澎湃“人才引擎”

　　激發高品質發展強勁動能

　　高品質發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。

　　人才是推動高品質發展的戰略性資源。無論是推進高水準科技自立自強、突破性發展“五大優勢産業”，還是建設“三大都市圈”、實施“強縣工程”，都需要充分發揮人才引領支撐的作用。

　　以人才鏈激活創新鏈、支撐産業鏈，成功研發全球首顆專業夜光遙感衛星“珞珈一號”等一批重大成果，國産航母、大飛機、中國空間站等凝聚湖北智慧，武漢光電子信息集群、“武襄十隨”汽車集群入選國家級先進製造業集群，高新技術企業突破2萬家，國家科技型中小企業達到2.4萬家。

　　黃石聚焦重點産業發展，創新實施“高層次人才校企共享計劃”，選派22名博士到企業全職工作；荊門吸引鋰電行業高層次人才回鄉投資興業，帶動産業鏈細分領域項目集群落戶，形成“人才引領産業、産業集聚人才、産才融合發展”的良性循環。

　　適應全省區域協調發展和生産力佈局，揭牌運行“三大都市圈”人才發展聯盟，圍繞制度共通共融、人才共引共育、平臺齊搭共建、資源開放共用、服務對等共享，促進人才資源優化配置。

　　荊州、黃岡、天門、鄂州等地相繼在漢建設離岸科創中心（園區），探索實施“引才在外地、用才在本地，研發在外地、轉化在本地”的人才協同發展新路徑。

　　集中實施專業人才智匯基層活動，統籌實施“院士專家企業行”“科技副總”“科技特派員”“博士服務團”“鄉村振興農業産業幫扶團”等專項，省級4年累計選派6791名高層次人才賦能基層發展，以人才振興促進鄉村振興。

　　孝感實施人才智匯基層提能行動，先後選派1.6萬名專業技術人才到基層一線服務；恩施實施“候鳥人才”工程，柔性引進500余名專家、100余個專家團隊助力地方發展。

　　誠待各方英才

　　讓更多千里馬競相奔騰

　　6月27日，以“英才聚楚 引領先行”為主題的湖北人才周活動，拉開帷幕。

　　省委人才辦有關負責人介紹，通過集中開展以人才為主題的系列活動，系統佈局人才創新發展平臺，加快建設戰略人才力量，積極推動人才賦能重點産業發展，統籌推進人才自主培養和對外開放，持續深化人才發展體制機制改革，著力塑造以誠待才發展生態，為加快建設全國構建新發展格局先行區、建成中部地區崛起重要戰略支點提供堅實人才支撐。

　　硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。提升人才實力，關鍵在優化人才生態。

　　近年來，湖北省系統構建“近悅遠來”人才發展生態，以“楚人愛才”的溫度點燃“人才興鄂”的熱度，把“惟楚有才”的美譽變成“人才興鄂”的力量。

　　推行黨委聯繫服務專家常態化，省級領導和成員單位負責同志聯繫服務220余名高層次人才。評選表彰首屆湖北省傑出人才20名，營造“四個尊重”濃厚氛圍。

　　面向重點産業集聚區，首批認定建設省級人才創新服務中心20家，整合政府資源、集聚社會資源、引導市場資源，推動人才鏈、創新鏈、産業鏈、資金鏈、政策鏈深度融合，為人才提供“全週期、全過程、全要素、全方位”高效優質服務。

　　在全省範圍內組織開展“人才服務月”活動，落實院士機場抵離、鐵路出行等禮遇服務制度，全面推行“楚才卡”一卡通服務，人才獲得感、歸屬感進一步增強。

　　十堰、潛江等地紛紛推出“人才卡”，落實落細醫療健康、子女教育、創新創業等服務措施，讓人才安心、安身、安業。神農架林區用足用活生態資源，為人才提供宜居宜業發展環境。

　　天下英才聚荊楚，萬類霜天競自由。

　　沿著總書記指引的方向，湖北以高品質發展為目標，正闊步走在人才引領驅動中國式現代化湖北實踐的新征程上。（湖北日報全媒記者 李婷 通訊員 沈仁才）