原標題：典型示範引領 深化改革創新 第四屆湖北改革獎評出40個先進典型

　　編者按

　　加快建設全國構建新發展格局先行區，要立足新發展階段，貫徹新發展理念，加快轉變發展觀念、發展方式、發展動力、發展路徑，努力在體制機制創新上走在前列。

　　為總結推廣全省各地各部門探索創新體制機制的生動實踐，湖北省委改革辦聯合湖北日報即日起推出“建設先行區 改革當先行”專欄，敬請關注。

　　近日，第四屆湖北改革獎表彰會議在武漢召開。湖北改革獎每兩年評選表彰一次，是我省落實黨中央改革決策部署、健全改革激勵機制的重大舉措。第四屆湖北改革獎堅持問題導向、目標導向、結果導向，評選出了40個具有代表性的先進典型。

　　這40個先進典型主要有以下特點：

　　堅持從服務黨和國家工作大局出發推動改革。聚焦習近平總書記交給湖北的“完善城鄉基層治理體系”這一“必答題”，推進黨建引領基層治理體制機制創新，開展美好環境與幸福生活共同締造試點，探索構建“縱向到底、橫向到邊、共建共治共享”的城鄉基層社會治理體系。聚焦推進高水準科技自立自強，完善建設武漢具有全國影響力的科技創新中心體制機制，開展科技人才評價改革、科技金融改革等國家試點。聚焦落實國企改革三年行動，大力推動省屬國企重組整合，5家企業入圍中國企業500強。聚焦營造風清氣正、幹事創業的良好環境，建立健全政治生態分析研判機制，持續推進幹部激勵保障制度改革。

　　堅持以人民為中心的改革價值取向。針對影響群眾健康突出問題，在全省構建起“323”綜合防控體系，打造健康中國行動的“湖北樣板”。針對群眾對美好環境的新期待，建立深入打好污染防治攻堅戰聯席會議制度、考核體系，用法治力量助推磷石膏污染防治和綜合利用，著力構建人與自然和諧共生的美麗湖北，宜昌市榮獲國家生態文明建設示範區稱號。針對防範化解矛盾糾紛中的重點問題，創新“一站式”矛盾糾紛多元化解機制，推動“事心”雙解，矛盾化解滿意率大幅提升，襄陽市被授予全國市域社會治理現代化“合格城市”稱號。

　　堅持激勵基層探索創新的鮮明導向。武漢高德紅外、湖北東貝機電、宜昌興發等一批企業，不斷深化管理體制改革，推進産學研用協同創新，推動關鍵核心技術取得重大突破，成長為國家級製造業單項冠軍企業、國家級專精特新“小巨人”企業。李明攀、沈騰、范曉霞、呂金良、李煥森、蘇玉梅等一批個人，致力於推進農業發展模式創新、科技創新、基層治理體系創新，成為新時代基層改革創新的典型代表。

　　建設先行區，改革當先行。省委改革辦表示，全省各地各部門要牢牢把握全面深化改革的總目標，不斷把新時代改革開放推向前進，不斷推動體制機制改革創新，為加快建設全國構建新發展格局先行區、加快建成中部地區崛起重要戰略支點，奮力推進中國式現代化湖北實踐提供不竭動力。（記者江卉、通訊員李中華）