原標題：黨建引領聚合力 科技創新跑出“加速度”——黨建工作與科技創新互融互促基層調研

　　將智慧工廠搬到展廳、風光綠電儲能“充電寶”亮相、給光纜裝上鎧甲……前不久，在湖北武漢光谷召開的光電子信息産業創新發展大會上，一項項“黑科技”讓人目不暇接。

　　黨建引領，創新驅動，加快推進高水準科技自立自強。近年來，各地探索黨建工作與科技創新互融互促，加強關鍵核心技術攻關，提升自主創新能力。

　　如何把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動科技創新發展的動能優勢、發展優勢？近日，人民網黨建調研行團隊走進武漢探尋答案。

　　黨旗飄起來

　　夜晚11點，剛下高鐵的富女士在武漢火車站打到一輛網約車，仔細一看，打車軟體上司機胡暉的姓名旁有“黨員司機”的標簽。

　　“師傅，您還是黨員？”風塵僕僕的乘客與“特殊標簽”的司機打開了話匣子。

　　“我們是風韻出行黨員先鋒車隊的，當武漢遇到惡劣天氣、櫻花季等特別時期，車隊就會出動，進行應急保障。”胡暉説道，“平常會開展黨建活動和志願服務活動，向乘客亮黨員身份，也是一份榮譽感和責任感。”

　　風韻出行先後組建由465名骨幹司機組成的參事議事團77個、560名黨員組成的黨員先鋒隊77支、區域小分隊207個，已有5532名黨員司機主動亮明身份向組織報到。

　　上市企業馬應龍藥業黨組織的“觸角”也延伸到末梢，35歲以下青年黨員佔比34%，生産一線和行銷一線黨員佔比48.4%。武漢高德紅外股份有限公司建立“總部黨委—部門（中心）黨支部—一線黨小組”組織架構，先後成立7個黨支部和24個黨小組，並同步健全工會、共青團、婦聯等群團組織，將黨的“觸角”縱向延伸至車間廠房、橫向覆蓋到各分（子）公司。

光谷生物城綜合黨委黨員職工服務中心。人民網記者 周恬攝

　　在科創企業聚集的烽火創新谷園區，雙創基地綜合黨委組建了5個公司黨支部。光谷生物城綜合黨委設立了4個園區黨總支、4個企業黨委、6個企業黨支部等，為推動園區高品質發展提供堅強組織保障。

　　“織密織牢基層組織網絡，讓黨的旗幟在非公企業高高飄揚，讓組織力量成為推動企業高品質發展的強大動力。”武漢市委組織部副部長何慧超表示。目前，該市納入黨建基數的非公企業1.4萬家，建立黨組織7000余個。

　　黨建強起來

　　僅兩指寬的金屬片上，鐳射可切割出一座黃鶴樓。在華工科技産業股份有限公司政治生活館，來訪者無不被鐳射技術産業應用所震撼。這座展館不僅是華工科技發展成果、智慧結晶的展示平臺，更為黨員們構築起了一片豐富的精神沃土。

　　“我們結合鐳射‘最準的尺’‘最亮的光’‘最快的刀’三大特性，提煉出具有特色的‘光立方’黨建工作法，推進‘黨建一流、經營一流’的‘雙一流’建設。”華工科技黨建專員肖盼對黨建“紅利”深有感觸。

　　首套國産化數控鐳射切割機、首臺高性能光纖鐳射器、首個半導體鐳射器晶片……在一次次“突圍”中，華工科技先後誕生了60多項“中國第一”，從一家年營業額不足8000萬元的校辦企業，成長為營收百億級企業。

長飛的光纖預製棒展示。人民網記者 周恬攝

　　“將‘長飛夢’融入到‘中國夢’中，為把中國打造成現代化的科技強國添磚加瓦。”深知科技自立自強的重要性，長飛光纖光纜股份有限公司把黨建工作融入思想教育、生産經營、技術創新等各個方面，以高品質黨建引領企業高品質發展。

　　長飛公司黨委副書記張光華介紹，公司在實踐中探索出“長飛黨建熱幹面”工作法，“熱”就是熱愛中國共産黨、熱愛祖國、熱愛企業；“幹”就是幹好黨建、幹好業務、幹出成效；“面”就是面向戰略、面向文化、面向品牌。

　　“黨建不能是空中樓閣，而是要能落地生根。”張光華説，通過特色工作法和配套的績效管理，黨建工作得以系統化、有序化地推進，從碎片化管理邁向了系統化管理的新階段。

　　黨建工作一旦落到實處，便能轉化為強大的生産力。如今，長飛公司已從“長江邊上的飛利浦”成長為“世界的長飛”，成為全球最大的光纖預製棒、光纖和光纜供應商，産品暢銷90多個國家和地區。

　　武漢市科技創新局二級巡視員王振旭表示，在科技型企業、高新産業集聚區，更要發揮黨建賦能的作用，為高新技術企業培育後備力量。

　　近年來，武漢市緊扣“965”産業體系，實施産業集聚區“黨建引領、融合賦能”專項行動，成立30個産業集聚區綜合黨委，推動職能部門資源服務平台下沉，實現職能部門資源在集聚區整合、服務在集聚區提升、項目在集聚區落地，推動黨建工作從單個企業向産業鏈上下游延伸，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為高品質發展優勢。

　　“硬骨頭”啃下來

　　“從進入團隊起，我們就擁有了雙重身份，不僅是技術骨幹，也是黨員戰士，必須帶頭啃下‘硬骨頭’。”回顧起研發廣金錢草總黃酮膠囊項目的日日夜夜，人福醫藥研究院中藥所所長馮蕓感慨良多。

　　2001年，廣金錢草總黃酮膠囊項目立項。2010年，研發團隊成立，25名隊員裏有20名黨員。

　　研發過程中，藥物殘渣含量在生産線中試總是超標。為了搞清楚到底是哪一個環節出了問題，馮蕓曾有70多個小時沒離開實驗室。為了尋找廣金錢草道地藥材，馮蕓帶領團隊走遍廣東、廣西、雲南、海南四省份的21個産區，每天跨越上百公里，進行調查研究。

　　“白天穿梭在田地採樣，晚上對樣品進行分析。在時間緊、任務重的情況下，每一位黨員都展現出了吃苦耐勞、知難而進、永不服輸的精神。”馮蕓説。最終，隊員們高品質完成了任務。

中國信科硅光互連晶片展示。人民網記者 周恬攝

　　技術骨幹與黨員先鋒的“雙向奔赴”同樣在中國信科集團上演。

　　為實現産量交付任務，中國信科旗下烽火通信線纜産出線黨委第七黨支部黨員幹部衝鋒在前，奮戰一線。技術開發部的黨員、骨幹撲向設備安裝、調試現場，制定了詳細的安裝、調試計劃，各部門通力合作，克服擴建和安裝交叉施工、連續高溫、限電停産等多項不利因素，加班加點，最終及時完成設備交付。

　　今年，武漢市切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在科技創新一線、産業發展前沿設置黨員示範崗、黨員責任區3000余個，積極選樹一批創新發展先鋒團隊和先鋒個人。

　　調研團成員、中共中央黨校（國家行政學院）黨建教研部原副主任戴焰軍教授認為，做好黨的建設工作在於人，企業科技創新、攻堅克難也要靠人，人才是打通二者的橋梁。把黨員培養成高精尖人才，把高精尖人才發展成黨員，正是黨建引領新質生産力的作用所在。（記者 張沛 周恬 黃玉琦）