今年以來，為進一步優化營商環境，湖北省荊門市沙洋縣以機構改革為契機，打造“監察+仲裁”聯動新模式，有效破解了勞動者煩“薪”憂“酬”難題，讓企業更“舒薪”，勞動者更“安薪”。2024年7月，沙洋縣被列為湖北省優化營商環境“推進勞動保障智慧監察建設”試點縣。

沙洋縣勞動保障智慧監察信息管理系統頁面

　　近日，譚某通過湖北省根治欠薪信息監管系統反映其在某建築項目工作中，被拖欠2024年7月1日至30日工資2.2萬元。接收欠薪線索後，監察員迅速遠程核實，在監管平臺上查看該項目的相關資料，發現是班組長製作工資表時將兩人遺漏，導致工人未拿到工資。在監察員的督促下，該項目勞務分包公司于次日就支付了拖欠的工資。相較以往的資料填報“兩頭跑”到現在的維權“一鍵到位”，拿到工資的譚先生對此便捷服務連連點讚。

工作人員正通過系統監察轄區企業用工情況 攝影 鄧佳琦

　　為實現投訴立案零跑腿，案件辦理全流程在線跟蹤，讓勞動者分享智慧建設成果，沙洋縣依託荊門市建築領域實名制管理信息系統，開發了“沙洋勞動維權碼上辦”小程式，進一步拓寬維權線上綠色通道，讓勞動者維權實現“足不出戶”即可“碼上投訴舉報”，平臺自動受理並進行“點對點”溝通交流。截至目前，沙洋縣受理舉報投訴和欠薪線索824件，其中湖北省根治欠薪信息監管系統交辦161件，涉及2786人，為901名勞動者追回工資1685萬元，結案率均為100%。

　　同時，沙洋縣結合現有技術與優勢資源，從建設工程領域向非工程建設領域拓展，創新監管方式，推出企業平臺，打造“非工程建設”領域勞動用工服務監管沙洋模式。目前，沙洋縣已將部分規上企業納入了系統試運行，涉及1479名勞動者，後期將逐步把服裝加工業、機械製造業等勞動密集型企業納入系統監管。

　　下一步，沙洋縣人社局將持續加強“勞動保障智慧監察”平臺建設及應用，打造“數據共享、工資監控、執法監管、風險預警、信用評價”的智慧監管模式，爭創省級“勞動保障智慧監察建設”先行區創建示範縣。（文 黃正恒 謝安平 鄧佳琦）