4月11日，首屆“潛江市人才日”暨“校友回歸·共建支點”活動啟幕。這一天，諧音“思·邀”，既承載著潛江思賢若渴的赤誠，更飽含著讓天下英才“紮根潛江、共築未來”的鄭重承諾。

　　開幕式現場，走上主持臺的，不是政府領導，而是王磊博士——鼎龍匯盛新材料有限公司總經理，一位在潛江紮根的高端人才。這個細節，折射出潛江“尊才、愛才、敬才、用才”的鮮明態度：把舞臺交給人才，讓人才唱主角。

　　潛江 值得留下

　　活動現場，5位優秀人才代表登臺分享。他們的故事，是這座城市與人才“雙向奔赴”的最好見證。

　　“我用10年證明：家鄉的産業，需要我們年輕人回來；家鄉的企業，願意給我們平臺和機會；家鄉的發展，正讓‘返鄉就業’從一種選擇，變成一種優勢、一種潮流。”“人才日”講臺上，潛江東顥製衣設計師鄧婉玉的話語擲地有聲。她曾在廣東虎門打拼三年，2016年因朋友一通電話回到潛江，彼時家鄉服裝産業還停留在傳統代加工階段。“我是學服裝設計的，返鄉就是要補上這塊短板。”她帶領設計團隊紮根生産一線，如今企業每季度選款訂單從20萬件躍升至70萬件，從被動代工走向自主研發。

　　中國科學院博士王漫，2026年通過人才引進入職潛江市水産技術推廣中心。“科研的價值不僅在論文裏，更在紮根基層、賦能産業。”她説。正是這份初心，加上潛江從簽約到入職、從住房到崗位的暖心政策，讓她毅然留下。如今，她主攻“四季有蝦”新模式，推動小龍蝦從“一季紅”向“四季紅”轉型，助力潛江衝刺千億龍蝦産業。

　　潛江方圓鈦白首席研發工程師肖棟，6年前從武漢來到潛江。他帶領團隊攻克鈦白粉工藝難題，成功申報多項省級科技項目。“潛江政府各部門幫我們跑項目、講政策、解難題，讓我這個‘外來戶’變成了‘自己人’。”他説，這裡沒有大城市的喧囂，卻有幹事業的沃土。

　　土生土長的潛江龍灣人劉勝，武漢大學碩博連讀、華中科技大學博士後。2016年，他將研究方向從“人用疫苗”轉向“植物疫苗”，立志用科技改變農業。2023年，他帶著團隊將公司從鄂州遷回潛江。“潛江出臺了全國首個農業微生物專項扶持政策，讓我們心無旁騖幹事創業。”如今，他的植物疫苗技術可實現水稻、油菜等作物增産10%以上，大幅減少農藥殘留。

　　“潛江對高科技人才的珍視、對創新發展的渴求，讓我印象深刻。”鼎龍匯盛新材料有限公司生産副總監唐兵説，項目落地以來，從政策精準推送到審批流程簡化，從基礎設施保障到人才服務對接，潛江市委、市政府給予全方位支持。目前，鼎龍已完成超30款光刻膠産品佈局，部分産品實現小批量供貨。

　　5個人，5段迥異的軌跡，卻交織出同一個答案：潛江，值得留下。

　　破除學歷壁壘 個人最高獎百萬元

　　人才需要舞臺，更需要政策支撐。就在近日，潛江出臺三大人才激勵政策，覆蓋高端人才、“非典型”人才、技能人才全領域。

　　真金白銀支持。全職引進國家級頂尖人才、省級拔尖人才，分別給予最高100萬元、60萬元個人獎勵，外加最高500萬元企業研發資助。帶項目來潛創業，最高可獲100萬元、60萬元、20萬元創業券支持。

　　破除學歷壁壘。中專、中職中級工及以上技能人才，全部納入扶持範圍，給予梯度安居補貼、引才獎勵。“非典型”人才，也能享受子女教育、配偶就業等一站式服務。

　　全鏈條服務。推進“人才卡”一卡通，提供人才公寓、租房購房補貼。多部門聯動，解決子女入學、配偶就業等“關鍵小事”。

　　“林深則鳥棲，水廣則魚遊。”潛江市政府主要負責人向天下英才發出邀請：“當前，潛江正在加快融入廣域武漢大都市圈、奮力在全省縣域經濟發展中打頭陣，比任何時候都更渴求人才、更需要人才、更成就人才。將聚焦産業需求引才，搭建科創平臺聚才，營造暖心環境留才，讓潛江成為人才創新創業的首選之城、追逐夢想的啟航之地。”

　　目前，潛江先後走出唐本忠、杜官本等兩院院士，建立院士、專家工作站16家，引進培養潛江英才等1280名，每年新增高技能人才超600人，“潛江裁縫”“潛江龍蝦工”成為國家勞務品牌，潛江正成為英才薈萃、産才相融、城才共榮的品質之城。（湖北日報全媒記者 黃璐 通訊員 樊云云 孫琴琴）