9月15日,武漢東湖高新區、華中科技大學共同舉辦的校地人才大會暨3551“招才引智全球行”活動上,“光谷學者”計劃發佈。
這一全新的人才計劃,將支持光谷重點企業與華科大等高校共同洽談招引人才。“光谷學者”將採用“校聘企用”的方式,人才既在高校授課、做科研,又可在企業從事相關項目研發。
東湖高新區人才工作局相關負責人表示,此舉將有助於打通産學研通道上的堵點,加快科技成果轉化,實現教育科技人才一體化發展。
以往,人才需到崗後才開始申請相關支持政策。此次“光谷學者”計劃則不同,將推行“前置認定、到崗兌現”柔性引才機制。人才在前期洽談時即可申請,到崗符合條件的,可直接認定為“光谷學者”,東湖高新區將給予每位“光谷學者”30萬元支持。
會上,東湖高新區還發佈聚光引才、薦賢匯智、卓工共育、青創轉化四大人才行動,構建校企聯合引才、雙向靈活用才、協同精準育才、雙創生態賦能全鏈條人才發展格局,力爭每年共同對接3名頂尖人才、至少支持“光谷學者”10名、尋訪高層次人才100名、吸引3000名畢業生及校友來光谷創新創業。(記者張真真、通訊員東新才)
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