4月21日,2017年京津冀高層次和急需緊缺人才引進計劃全球發佈會在天津市召開,京津冀三地將面向海內外聯合開展引進高層次人才系列活動。為了確保引智引才工作取得實實在在的成效,三地人社部門面向全球發佈京津冀2017年度高層次人才和急需緊缺人才引進目錄。
此次集中發佈京津冀三地750家重點用人單位的重點崗位需求3020個,覆蓋教育、科技、衛生、金融等30個行業領域,涉及重點基礎研究、教學科研、企業管理,以及航空航天、新一代信息技術、生物技術與健康、新能源新材料、節能環保、高端裝備製造等重點領域。有意來京津冀創新發展的各類人才可關注查詢招聘信息,報名應聘。
據河北省人社廳相關負責人介紹,此次發佈的《河北省急需緊缺人才目錄》共收錄招聘單位317個,提供招聘崗位1208個,擬招聘急需緊缺人才3604人。根據目錄信息,河北省人社廳分析了當前河北省急需緊缺人才需求情況。
從招聘單位類型來看,國有及重點企業74家,佔單位總數的23.3%,擬招聘1002人;其餘243家單位為民營企業,佔單位總數的76.7%,擬招聘2602人。
從行業看,河北省當前需求急需緊缺人才的前五個行業分別是現代服務業、機械製造、IT信息技術、通訊電子、教育培訓,約佔單位總量的74%,這與河北省調結構、轉方式、促改革、謀創新的總體發展戰略相協調。
從崗位看,招聘信息中崗位需求排名前五的為:銷售類、貿易類、機械類、IT信息技術類、行政管理類。
從需求人才學歷層次上看,河北省在本次目錄發佈的信息中擬招聘3604人,其中碩士及以上學歷需求118人,佔需求總數的3.3% ;本科需求1424人,佔需求總數的39.5%;專科需求1582人,佔需求總數的43.9%;無明確學歷要求的480人,佔需求總數的13.3%。河北省高校、科研院所、醫院等對博士學歷人才需求較多,國有大型企業、研髮型民營企業更青睞碩士以上學歷人才,企業中層管理崗位則對學歷無明顯要求。
從需求人才工作經歷上看,目錄中需要3年以上工作經歷的需求為173人,佔總人數的4.8%;1至3年工作經歷的需求為371人,佔總人數的10.3%;應屆畢業生需求1777人,佔需求總數的49.3%;無明確要求的1283人,佔需求總數的35.6%。
《河北省急需緊缺人才目錄》中所列崗位普遍提供了完善的社會保障,部分高校提供的崗位除了較高的薪酬待遇,還有安家費、科研經費等,體現出河北省對急需緊缺人才的強烈需求。(記者 邢傑冉)
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