6.86萬就業崗位惠及新區群眾

　　原標題：75家中央和省內企業與雄安新區開展勞務對接6.86萬就業崗位惠及新區群眾 

　　6月26日，在雄安新區就業培訓暨勞務用工對接會上，容城縣一位鄉鎮負責人在某大型企業招工攤位前認真了解招工信息。

　　一場特殊的就業培訓暨勞務用工對接工作會，引燃了雄安新區數萬群眾的就業創業激情。

　　6月26日，雄安新區黨工委、管委會舉行的就業培訓暨勞務用工對接工作會上，75家中央和省內企業給雄安新區的百姓提供了6.86萬個就業崗位，這些崗位分佈在全國各地。“由於關停取締‘散亂污’企業、建築行業實行管控等原因，新區一些人暫時失去了工作崗位。這場對接會旨在解決新區老百姓的暫時性就業困難，讓老百姓捧上新飯碗。”雄安新區黨工委、管委會相關負責人説。

　　華潤集團下屬16個運營中心提供就業崗位1.51萬個、中國電建下屬38家企業提供崗位1.5萬個、中國鐵建提供就業崗位5500個……在就業培訓暨勞務用工對接工作會上，75家央企和省內企業與雄安新區各鄉村進行充分對接，把用工信息傳達到新區的每一個家庭。

　　“接到雄安新區黨工委、管委會發出的就業對接信息後，集團及下屬電力、燃氣、水泥、消費品、地産等16個運營中心緊急部署，除了提供涵蓋建築類工種、服務類工種、專業類工種等就業崗位外，華潤大學雄安校區將聯合知名技工教育培訓機構，向新區百姓提供基本的技能培訓，引導他們快速上崗就業。”華潤集團副秘書長張大為在就業培訓暨勞務用工對接工作會上表示。

　　中國電建雄安新區工作組常務副組長于曉表示，該集團除了為新區老百姓提供1.5萬個就業崗位外，還將利用集團下屬技校的優質師資力量，與雄安新區三縣合作，到各鄉村開展現場技能培訓。“經過培訓，新區農民拿到電工、水暖工、維修工等上崗合格證後，既可到中國電建上班，又能憑證在家門口找到心儀的工作。”于曉説。

　　眾多企業的到來，既給新區老百姓提供了外出務工的新飯碗，又通過技能培訓提升了他們的技能，讓其在家門口就業的飯碗越端越牢。

　　參加就業培訓暨勞務用工對接工作會後，容城縣南張鎮鎮長肖衛東給鄉親們帶回一份“大禮包”——75家企業的用工需求表。

　　為儘快讓鄉親們享受這一“紅利”，肖衛東緊急召開會議，調度全鎮13個村兩委班子，將企業用工需求表張貼到村部，安排專人摸清有就業意願和有就業能力人員的基本情況、就業需求，並組織村民與用工企業主動對接。

　　記者6月28日上午來到容城縣南張鎮沙河村，村會議室一片繁忙，村民們踴躍填寫建築工人外出就業意向調查摸底表。“以後，村裏還會組織我們與大企業對接，組織我們免費上就業培訓班。”沙河村村民顏永傑一邊填表，一邊告訴記者。

　　“通過多層次的教育培訓，增強新區老百姓就業創業技能，推動新區老百姓由農民向市民轉變，儘快適應、融入城市生活，實現‘勞有所崗，少有所為’。”雄安新區黨工委、管委會相關負責人表示，雄安新區堅持以人民為中心的發展思想，把解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為重中之重，千方百計促進就業，讓新區百姓享受到優質公共服務，得到更多實惠，擁有實實在在的獲得感。

　　“精準化培訓，群眾需要什麼就送什麼。做好就業培訓，讓飯碗越端越牢。”近日，雄安新區管委會印發《關於開展就業創業培訓活動的工作方案》，提出將量身定制培訓計劃，引進優質培訓資源，開展崗前培訓、定向培訓和訂單培訓，實施精準培訓。初高中畢業未能繼續升學接受教育的人員，如有意願可參加學徒全日制脫産培訓，提升技能水準，滿足吸納企業的長期用工需求。對有一定職業技能基礎的人員，開展技能提升培訓，提高技能水準，提高就業穩定性，提高收入水準。

　　根據計劃，到2017年底，新區組織1萬名有培訓願望的人員參加就業或創業培訓，打造一批創業明星和技能精英。2018年起，新區將大規模開展就業創業培訓，使有培訓願望的人員每年可享受一次就業創業培訓。（記者 原付川 張偉亞 攝）