高校畢業生工資待遇 將向基層傾斜

　　原標題：高校畢業生工資待遇將向基層傾斜 我省召開上半年人社惠民政策推進情況發佈會，解答就業、引才政策

　　7月27日，河北省召開2017年上半年人社惠民政策推進情況新聞發佈會。省人社廳相關負責人介紹説，2017年河北省將抓好高校畢業生等重點群體就業，實施“高校畢業生就業創業促進計劃”，對全部離校未就業畢業生實行實名制動態管理，實行“一對一”跟蹤服務。此外，在京津冀協同發展、雄安新區規劃建設等重大歷史背景下，河北發展也迫切需要高素質的人才隊伍作後盾。那麼河北省哪些人才屬於柔性引進人才？又有哪些具有吸引力的柔性引才政策？在這次發佈會上也有了答案。

　　中小微企業招用畢業生將給予社保補貼

　　河北省將鼓勵高校畢業生到基層機關事業單位工作。一是編制上適當傾斜。編制政策和編制標準適當向基層機關事業單位傾斜。二是招錄上適當照顧。適當放寬學歷、專業等條件，降低開考比例，可設置一定數量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業生。三是職級上適當優惠。落實縣以下機關公務員職務與職級並行制度。四是經濟上適當補償。落實高校畢業生赴基層就業學費補償和助學貸款代償政策。對到二類及以上艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣急需緊缺專業（行業）工作的高校畢業生，同級財政可給予專項安家費。

　　河北省鼓勵高校畢業生到中小微企業工作。發揮中小微企業吸納高校畢業生就業主渠道作用，支持和鼓勵中小微企業在化解過剩産能、京津冀協同發展、承接北京非首都功能轉移、北京冬奧會承辦、産業轉型升級過程中進一步開發有利於發揮高校畢業生特長的就業崗位。一是規範用工行為，各級人力資源社會保障部門要指導和幫助中小微企業完善用工機制，解除高校畢業生到中小微企業就業的後顧之憂。二是鼓勵招用畢業生，中小微企業新招用畢業2年內未就業高校畢業生，按規定給予社會保險補貼；可申請一次性吸納就業補貼，補貼標準為每人1000元；在勞動合同簽訂之日起6個月內按規定開展崗前就業技能培訓的，可按規定給予企業定額職業培訓補貼。