滄州精細化管理打造執紀鐵軍

　　7月14日上午，滄州市紀委二樓會議室正在舉行執紀審查評審會，現場氣氛熱烈。紀檢監察二室工作人員張兆寧向執紀審查評審小組彙報相關情況後，評審小組組長于林清直言不諱地對審查程式、證據資料等4個方面提出了整改建議。

　　“把自己的工作拿出來，讓大家來品頭論足，感覺很有壓力。但這樣更有利於發現和解決紀律審查工作中的瑕疵，提高工作水準。”張兆寧在會後深有感觸地説。

　　每月一次的執紀審查評審會，是滄州市紀委今年推行“五個一”工作法、開展精細化管理中的一項內容。“五個一”即每週召開一次室務會，各室成員對上周工作進行梳理、總結，室主任對各項工作進行點評，並對本週工作進行安排部署；每半月召開一次黨小組會，學習習近平總書記系列重要講話精神，落實中央和省市紀委有關要求，黨員開展批評與自我批評；每半月召開一次業務學習會，圍繞黨紀黨規、主要業務、崗位職責等主題開展學習；每月召開一次執紀審查評審會，問題線索主辦人向評審小組彙報線索辦理情況，並提出評審意見；每月召開一次溝通分析會，通過室處內部溝通，上下溝通，查找工作差距，明確下一步努力方向。

　　在此基礎上，滄州市紀委還制定了紀檢幹部日常考核辦法，通過紀檢監察網絡辦公平臺進行評查，並將考核結果與幹部獎懲、提拔使用結合起來。

　　沒有金剛鑽，攬不了瓷器活。打造執紀鐵軍，提升幹部能力素質是關鍵。滄州市紀委把學習教育作為經常之舉，制定了詳細的崗位學習練兵計劃，通過以老帶新、跟班學習、業務培訓、網絡教育、編印手冊等形式，增強幹部勝任工作的基本能力、學習研究的創新能力。

　　截至目前，滄州市紀委開辦了委局機關夜校，參加學習的紀檢監察幹部1800余人次；舉辦了市委派駐機構幹部培訓班，參訓人員達170余人；組織市級紀檢監察幹部300多人參加網絡在線平臺學習。

　　“運河區紀委原書記贠自尊和區紀委原副書記、監察局長王景闊違規執紀、不正確履行職責，給予贠自尊黨內嚴重警告處分、王景闊黨內警告處分。”這是6月2日滄州市紀委通報的3起紀檢監察幹部違紀典型案例之一。

　　“打鐵還需自身硬。紀檢監察幹部是監督幹部的幹部，若自身沒有過硬的作風，就無法履行好監督執紀問責的主業。”滄州市紀委負責同志説。

　　為有效防止“燈下黑”，滄州市紀委前不久圍繞紀檢監察機關信訪舉報處置權等7種主要權力，篩查風險點52處，制定防範措施49條，並製作成風險防控流程圖。

　　“個別幹部口大氣粗、以案謀私，打探案情、替人説情等問題不容忽視”“我們在監督執紀問責上還缺乏較真碰硬精神”“應儘快從制度上加以規範”……為此，滄州市修訂完善《執紀審查工作紀律暫行規定》等5項制度規定，建立完善了執紀審查品質標準、品質責任、品質評審、品質問責“四個體系”，制定紀檢監察幹部線索受理、核查、談話函詢等制度……

　　據了解，滄州市紀委今年共受理涉及紀檢監察幹部問題線索94件，其中初核23件，談話函詢13件，立案10件，13人受到黨紀政紀處分。（李金臺 蘭瑩瑩）