“六個嚴禁”持續整頓幹部作風

　　原標題：邯鄲市邯山區“六個嚴禁”持續整頓幹部作風

　　538個老舊小區換新顏，511家“散亂污”企業得到整治，6個超20億元項目簽約，8個村莊被評為“全國綠色村莊”……邯山區通過深化幹部作風建設，點燃了幹部幹事創業激情，推動了各項工作的開展。

　　近日，邯山區作風辦工作人員攜帶攝像機，對進入區機關的人員和車輛進行執紀監督。不定期在機關門口檢查上班紀律，這項制度已經堅持了數月。邯山區區委書記喬向華説：“有鐵一般的紀律，才能有鐵一般的隊伍。邯山區正處在發展的黃金期，建設商貿強區、美麗邯山，更需要鐵的紀律作保障。”

　　該區把正風肅紀作為推動發展的先決條件，持續開展機關紀律作風整頓和“一問責八清理”專項行動，創新性提出“六個嚴禁”，即嚴禁工作日中午飲酒；嚴禁工作日晚上酗酒；嚴禁參與任何形式賭博活動；嚴禁相互走訪送禮和宴請；嚴禁遲到早退和空崗漏崗；嚴禁上班時間從事與本職工作無關的活動。

　　機關紀律作風整頓不是“一陣風”。該區成立四個巡迴督察組，攜帶錄影設備和測酒儀器，隨機深入各單位明察暗訪，公開曝光，結合“一問責八清理”專項行動、“懶政怠政不作為”專項行動，上追一級、一案雙查；健全機關工作考勤和請銷假制度、領導幹部帶班24小時雙人雙崗值班制、離崗去向告知制等機制，確保制度剛性。

　　邯山區還開展了以“四個意識”明顯增強、重點難點明顯突破、辦事效率明顯提高、基層群眾明顯受益為目標的五大對標行動：比學趕超，定期到先進地區學習考察好經驗、好做法；營商環境優化，推進“放管服”改革，打造一站式審批、一條龍服務新平臺，50余個重點項目全程代辦；信訪穩定攻堅，實行區領導公開接訪日制度，做到群眾訴求“事事有落實，件件有回音”，各鄉鎮、街道每天明確1名黨政領導班子成員接訪，及時解決群眾反映的問題；幹部政績比武，自4月份起，從區級領導到一般幹部，人手一本《工作日誌》，詳細記錄每天工作開展內容，以日誌曬實績、比業績、轉作風、促落實；高舉利劍問責，聚焦企業和基層反映的熱點，深究問責。

　　如今，“想幹事、多幹事、幹成事”在邯山區蔚然成風。4月份以來，該區以街路為指揮部、樓院為辦公室，各單位在創城中爭先創優，76個社區基本完成改造提升，117個城郊村實現凈化美化，110條背街小巷得到治理。上半年還實施重點項目75個，整治了12條國省幹道和鐵路沿邊、河道渠道，清理垃圾40萬立方米，清淤2.7萬立方米，平整路肩邊坡3.6萬平方米，清理河道4030米。（記者 韓艷萍 魏曉光 代國祥）