雄安新區17208人實現就業創業

　　從雄安新區管委會相關部門獲悉，截至10月31日，雄安新區三縣通過舉辦培訓班、組織勞務用工對接會、開發公益性崗位、勞務派遣、“互聯網+就業”等方式實現就業創業17208人，並組織了9750名有培訓願望的人員參加就業或創業培訓。

　　4月1日以來，雄安新區實施創業新星培養計劃，發掘新區青年（大學生）創業才能，激勵中小微企業經營者二次創業，以創業帶動就業，以政策支持創業，培養創業新星。就業部門在全面掌握新區有創業基礎和意願人員情況的基礎上，通過“技能+創業”引導、企業家大講堂、電商培訓等方式，持續提供跟蹤服務和政策支持。

　　建立新區就業服務聯盟。加強與獲批入駐雄安新區企業、在新區設立辦事處企業，及具備一定規模、符合産業方向的地方企業聯繫和對接，共同成立就業服務聯盟。通過新區、三縣兩級就業培訓網絡平臺，及時發佈招聘、培訓、就業等信息，實現用工、培訓信息共享，為有就業創業願望的新區群眾提供服務。

　　以精準培訓提高就業成功率。量身定制培訓計劃，引進優質培訓資源，開展崗前培訓、定向培訓和訂單培訓，實施精準培訓。重點開展以就業為導向的職業培訓，在充分摸清新區群眾培訓意願和就業需求的基礎上，優先安排就業願望迫切的群體參加技能培訓、創業培訓。初高中畢業未能繼續升學接受教育的人員，如有意願可參加全日制脫産培訓，學習掌握高端技能，滿足企業用工需求。對有一定職業技能基礎的人員，開展技能提升培訓，提高技能水準、收入水準和就業穩定性。

　　加強與京津就業部門對接。與京津就業部門建立互連線制，及時溝通交流就業創業政策信息，引入先進、取長補短，推動新區就業工作提速發展。

　　採取“請進來”“走出去”舉措。通過組織相關人員考察先進地區就業創業經驗，邀請就業創業專家授課指導，開展人社業務培訓等方式，提高工作人員素質，樹立先進思維、強化服務意識、提升工作效能，為就業創業工作保駕護航。

　　鼓勵開展有組織的勞務輸出。對於一些村民集中從事建築行業的村莊，積極搭建平臺、創造條件，為村民外包建築工程創造條件。對於舍小家顧大家帶領村民外出務工的帶頭人，予以表揚並給予一定的政策支持。（記者