邯鄲出臺實施意見提高技能人才地位

　　對在生産一線掌握高超技能、業績突出的職工，可破格或越級參加技師、高級技師考評；對全市推薦獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”稱號人員，除省級獎勵外，市級財政一次性給予每人5萬元和1萬元獎勵

　　日前，邯鄲市出臺《關於提高技能人才地位的實施意見》，從強化培養機制、完善評價選拔機制、健全激勵機制、創新交流引進機制、構建工作保障體系5方面進一步提高技能人才地位，助力培樹“金牌工人”。

　　實施意見明確規定，打破技能人才評價受年齡、資歷、身份和比例等條件限制，對在生産一線掌握高超技能、業績突出的職工，可破格或越級參加技師、高級技師考評；符合職稱評審條件的高技能人才，可參加專業技術人才職稱評審。在國家職業資格目錄清單內，鼓勵支持社會各方面力量開展形式多樣的崗位練兵、技能競賽等活動。圍繞該市産業發展趨勢，定期組織各種技能大賽，對獲得市級各工種比賽第一名的選手，可向省人力資源社會保障廳推薦破格晉陞為技師；第二至第十名的選手，已具備高級工資格的，可向省人力資源社會保障廳推薦直接晉陞為技師，並給予適當獎勵。

　　實施意見還對加大技能人才表揚獎勵力度進行了明確規定，對參加世界技能大賽獲得金、銀、銅和優勝獎的選手及教練團隊，除國家和省級獎勵外，市級財政參照國家和省確定標準給予一定獎勵。對全市推薦獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”稱號人員，除省級獎勵外，市級財政一次性給予每人5萬元和1萬元獎勵。對代表我省獲得國家級一類技能競賽前5名的邯鄲市選手，除省級獎勵外，市級財政分別給予1萬元、8000元、5000元、3000元和2000元一次性獎勵。廣泛開展企業職工崗位練兵、技術比武和創新大賽，選樹“金牌工人”，並按照有關政策，給予相應獎勵。（記者 白增安）