唐山以新思路激發“兩個率先”新動能

　　“三個看一看”打開思想解放總閥門

　　唐山以新思路激發“兩個率先”新動能

　　“看一看思想觀念、思維方式是不是與新時代新要求相適應，看一看工作目標、思路舉措是不是與黨中央決策部署相適應，看一看領導作風、工作機制是不是與新形勢新任務相適應。”1月15日，唐山市召開解放思想大討論活動動員會議，以“三個看一看”為主要內容的解放思想大討論活動在全市正式展開。

　　“開展解放思想大討論，其目的在於形成幹事創業新狀態，以新思路激發‘兩個率先’新動能，擔當實現‘三個努力建成’‘三個走在前列’的歷史責任。”唐山市委副書記丁榮進表示，解放思想是推動更好更快更大發展的“總開關”，是應對複雜局面、破解發展難題的“金鑰匙”。開展解放思想大討論，就是要跳出唐山看唐山，以問題導向、發展眼光、辯證思維、進取精神解放思想，在解放思想中推動高品質發展，以思想大解放推動觀念大更新、作風大轉變、發展大變化。

　　“唐山是經濟大市，但大而不強、品質效益不高的問題還比較突出。推動高品質發展，必須進一步解放思想，著力在‘破、立、降’上下功夫。”大討論活動開展伊始，唐山市首先從找差距入手，總結出幹部隊伍思想解放上還存在思想觀念不適應等“六個不適應”，以及建成東北亞地區經濟合作窗口城市的國際視野還不寬等“八個方面差距”。

　　針對上述問題，唐山市將緊扣“三個看一看”的總要求，著重討論存在的突出問題。

　　在看一看思想觀念、思維方式是不是與新時代新要求相適應方面，圍繞把思想和行動統一到中央和省市委的決策部署上來開展討論，查找是否把思想和行動統一到黨的十九大精神和中央、省市委決策部署上來；統一到習近平總書記對唐山的重要指示精神和省委對唐山提出的“兩個率先”目標要求上來。圍繞牢固樹立“以人民為中心”的思想和新發展理念開展討論，查找是否全面落實“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，著力解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。圍繞破除思想意識上的陳舊觀念開展討論，查找是否存在著漠不關心、得過且過、固步自封、小進即滿的思想觀念。圍繞根除思維方式上的頑症痼疾開展討論，查找是否存在著惰性思維、慣性思維、傳統思維、內陸思維，進一步強化改革思維、創新思維、開放思維、海洋思維，加快發展新技術、新産業、新業態、新模式，全力破解唐山轉型發展難題。

　　在看一看工作目標、思路舉措是不是與黨中央決策部署相適應方面，討論目標和舉措是否具有前瞻性、戰略性，審視謀劃工作是否具有前瞻性、戰略性，採取的具體舉措是否能保證工作目標的全面貫徹落實。圍繞“三個努力建成”“三個走在前列”和“兩個率先”討論，查找工作尺規是否調高到位，各項目標所處方位、平臺載體、具體路徑、工作重點存在哪些弱項短板、如何一一推進落實。圍繞搶抓歷史性窗口期和戰略機遇期討論，對標京津冀協同發展戰略、“一帶一路”建設，討論如何充分發揮唐山地緣優勢、港口優勢、産業優勢，有哪些創新的具體措施保證做到承接推進，以實現唐山新舊動能轉換，推動唐山高品質發展。圍繞市委市政府確定的十項重點工作開展討論，尤其是深入討論如何做好防範化解重大風險、精準脫貧、確保穩定退出全國大氣污染嚴重城市前十名、打贏藍天保衛戰等重點工作，在這些重點工作中本地本單位應該主動擔負哪些責任。

　　在看一看領導作風、工作機制是不是與新形勢新任務相適應方面，圍繞打造擔當負責的工作作風，討論如何做到主動作為，由要我幹轉變為我要幹，在善始善終中善作善成，在持續用力中久久為功，推動各項工作幹在實處、走在前列。圍繞打造事爭一流的工作作風，討論如何做到自我加壓、抬高標杆，自覺把定位和目標瞄準全國、全省，打造唐山標準、唐山水準；如何做到謀劃工作精準、推進手段精細，深入調查研究、摸透基層實情；如何做到快捷高效，以一流標準、過硬作風抓好工作落實。圍繞推進體制機制創新，討論如何突出解決好長期高速增長積累的深層次矛盾和問題，著力推動發展體制、機制、産業佈局、結構等方面創新；如何深化財稅金融體制、科技體制、招商引資政策、招才引智政策、創新創業政策、公開曬權機制等改革，進一步釋放市場主體活力和發展活力。圍繞打造“四最”營商環境，討論如何最大限度取消下放審批事項、精減壓縮審批環節、提高審批效能，探索“最多跑一次”“零跑腿”改革，打造“審批事項最少、收費標準最低、辦事效率最快、服務水準最優”的“四最”唐山品牌，把“放管服”改革做到位。圍繞健全選人用人機制，討論如何按照習近平總書記提出的好幹部“五條標準”和“八種本領”要求，樹立憑實績用幹部的工作導向，做到“三看”（看實績、看潛績、看擔當）、“三到”（到基層、到一線、到現場）、“三破”（破潛規則、破隱形臺階、破論資排輩），打造一支想幹事、敢幹事、善作善成的幹部隊伍和人才隊伍。圍繞健全督導考評機制，討論如何細化實施精準督導、嚴實督導，推動重點工作、重大事項建立臺賬，明確任務目標和完成時限；如何樹立效果導向，堅持用進度説話、用數據説話、用事實説話，靠具體成效檢驗工作實績；如何創新考核方式方法，推進公開考核、重點考核，注重考核結果運用，構建一級帶一級、層層抓落實的工作格局。（記者 王小勇 湯潤清 通訊員 施疑）