石家莊市困難職工解困脫困工作啟動

　　石家莊市困難職工解困脫困工作啟動

　　確保2020年石家莊市現有建檔困難職工中能脫困的全部實現脫困。難以脫困的通過推動納入政府救助體系，建立工會常態化幫扶機制實現解困

　　日前，石家莊市工會困難職工解困脫困建檔立卡工作培訓會召開。會上印發了《石家莊市總工會關於進一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》以及新的困難職工認定、檔案管理辦法等。這標誌著石家莊市困難職工解困脫困工作全面啟動。

　　根據實施意見，2018-2020年，石家莊市每年按比例幫扶建檔立卡的困難職工解困脫困。其中，2018年完成50%，2019年完成40%，2020年完成10%。對新産生的困難職工同步建檔立卡、同步實施幫扶，同步解困脫困，確保2020年石家莊市現有建檔困難職工中，能脫困的全部實現脫困。難以脫困的通過推動納入政府救助體系，建立工會常態化幫扶機制實現解困。

　　針對困難職工具體致困原因和脫困需求，該市將採取“四個一批”措施，分類實施幫扶。針對有勞動能力的困難職工，通過加強技能培訓、提供創業援助等方式解困脫困一批；針對因企業欠繳社會保險費或沒有落實相關社保待遇的困難職工，推動將其納入國家社會保險制度覆蓋一批；針對因病致困的職工，推動將其納入大病保險和醫療互助保險保障一批；針對符合低保條件的困難職工，通過社會救助兜底一批。

　　為推動困難職工解困脫困三年計劃如期完成，該市將創新解困脫困工作方法。推動構建政府、市場、社會協同推進的“三位一體”困難職工大解困格局，建立與政府有關部門協商解決困難職工問題的聯動工作機制，聚合各類解困資源實現石家莊市困難職工的解困脫困。

　　工會系統將著力把職工服務中心打造成社會組織樞紐型平臺和孵化基地。鼓勵和動員有條件的社會組織及個人參與解困。同時探索向市場購買服務的方式，引進專業力量，提高幫扶效果。

　　為做到精準識別，提高幫扶實效，目前，石家莊市工會系統正對石家莊市困難職工重新進行全面深入地摸底調查核查。符合標準的保留，不符合標準的退出，新發現的及時建檔，實現在檔困難職工檔案動態化管理。在此基礎上，建立“一幫一”結對幫扶制度。（戴麗麗）