製圖 劉欣瑜
近日，京津冀人社部門和質監部門在北京召開新聞發佈會，發佈人力資源服務京津冀區域協同地方標準。這是全國首次發佈人力資源服務區域協同地方標準。該標准將于8月1日起正式實施。屆時，三地人力資源服務將更加規範，求職者在三地都能享受同樣標準的人力資源服務。
該標準包括《人力資源服務規範》和《人力資源服務機構等級劃分與評定》兩部分，涵蓋求職招聘服務、信息網絡服務、職業指導服務、高級人才尋訪、素質測評、流動人員人事檔案管理服務等人力資源服務領域的全部11個業態，覆蓋了人才的選、育、用、留全流程。
該標準建立了一個對人力資源服務機構進行量化評價的指標體系，人力資源服務機構會像星級酒店一樣被賦予從A到5A的評級。通過分級分類，群眾可以根據自己的需求精準選擇相應等級的機構獲取服務。標準還要求200個展位以上的招聘洽談會應配備醫務人員。
同時，該標準通過規範人力資源服務機構硬體設施和服務標準，簡化了手續，優化了流程，運用“互聯網+”、大數據等現代信息手段，為群眾提供更加便捷高效的人力資源服務。
“就拿在京津冀轉遞檔案來説，原來由於三地轉遞檔案的程式、規定、所需材料不盡相同，求職者往往需要來回奔波辦理相關手續。標準執行後，三地在檔案轉遞方面的管理標准將趨於一致，求職者轉遞檔案將更加順暢。”省人社廳人力資源市場處副處長王新文説。
截至目前，京津冀協同地方標準共發佈7批41項。（記者 邢傑冉）
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