保定出臺優惠政策引進高層次人才
每年設立5000萬元人才發展專項準備金
日前,保定市出臺《關於引進高層次人才的若干優惠政策(試行)》,保定市財政每年設立5000萬元的人才發展專項準備金,用於保障該市引進高層次人才所需各類資金。
人才引進方式包括調動、兼職、技術承包、技術或管理入股、項目合作開發等,可單人(項)引進或團隊引進,可長期工作或短期服務。引進的高層次人才不分國籍享受同等優惠政策。
對全職到保定市工作的高層次人才,在落實省科研經費的基礎上,保定市財政將給予50萬元至200萬元科研經費補貼;對領軍人才帶技術、成果、項目來該市創新創業和轉化成果的,給予100萬元至500萬元科研經費支持。領軍人才來該市創辦企業,可優先到各類孵化器創新創業,3年內減免租房費用,租賃廠房直接生産銷售的,2年內給予不少於100萬元的廠房租賃補貼。高層次人才創辦企業,創辦前2年免征保定市政府審批權限內的行政事業性收費,後3年減半徵收。
高層次人才帶技術、成果、項目來保定市創新創業和轉化成果並取得顯著經濟效益的,購買自用商品住房,經評估認定後給予不超過自住房購房款25%的購房補貼。高層次人才租賃住房的,經評估認定後5年內給予每月1000元至5000元租房補貼。(記者 寇國瑩 通訊員 賈佳)
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