河北省進一步下放職稱評審權限

　　從河北省政府新聞辦8月1日舉行的全省人社系統上半年民生重點工作進展情況新聞發佈會上獲悉，2018年，河北省進一步下放職稱評審權限，將教授以下職稱評審下放到高校，主任醫師職稱評審下放到省直三級甲等醫院，擴大國有企業、民營企業自主評審範圍。同時，推進直評直聘制度，暢通職稱申報綠色通道。

　　2018年起，將高校教師職稱評審權直接下放至省內113所普通高校和4所成人高校，由高校自主組織高校教師系列正高以下職稱評審，條件暫不具備、尚不能獨立組織評審的高等學校，可採取聯合評審方式。

　　擴大衛生系列自主評審範圍。在2017年省四院自主評審的基礎上，2018年擴大到在河北醫科大學第一、二、三醫院，省人民醫院、省中醫院和省兒童醫院開展衛生系列正高級及以下職稱自主評審。

　　擴大民營企業自主評審範圍。在2017年邯鄲市晨光生物自主評審的基礎上，2018年擴大到在石家莊市的科林電氣、中交遠洲和保定市的河北建設集團3家民營企業開展電子工程專業、交通運輸專業和建築工程專業正高級及以下職稱自主評審。

　　擴大國有企業自主評審範圍。在前兩年5家省委管理領導人員企業自主評審的基礎上，2018年擴大到在河北建工集團開展建築工程專業正高級工程師及以下職稱自主評審。各自主評審單位按照河北省評委會管理辦法組建相應系列、專業和層級的評審委員會，開展評審工作。

　　為建立符合各類人才成長規律的人才評價制度，2018年河北省人社廳會同有關部門在全國首個出臺深入貫徹分類推進人才評價機制改革工作“1+6”文件，提出了科技人才、哲學社會科學和文化藝術人才、教育人才、醫療衛生人才、技術技能人才以及企業、基層一線、青年人才等6方面人才分類評價要求，完善了人才評價管理服務制度。

　　深入開展“人才強冀”工程。中國（河北）博士後成果轉化基地成效顯著，入駐成果轉化項目98個，投資額超過50億元，年産值達20億元。共申請廠房、實驗室等租金補貼1.4億元。其中，首都醫科大學教授張玉祥、周萍共同創立的“賽福”基因檢測等項目已在全國廣泛推廣應用。

　　加強外國人才智力引進。實施“六大引智計劃”，全面推行外國人來華工作許可制度和外國人才簽證制度。上半年引進國外項目208個，外國專家4000余人次。制定出臺《河北省外國院士工作站管理辦法（試行）》，2018年擬掛牌10家。加強出國（境）培訓工作和國際人才交流合作，組織464人出國（境）培訓。（記者 邢傑冉）