廊坊開發區發佈“産學研用”對接工作機制

　　9月4日，廊坊開發區發佈“産學研用”對接工作機制實施辦法，希望通過發揮開發區管委會的橋梁紐帶作用，構建“三大平臺”、建立“三項機制”、推動“三個轉化”、完善“四項制度”，促進生産要素整合對接，加快“産學研用”有機結合。

　　為幫助“産學研用”各方有效對接，廊坊開發區提出要構建“三大平臺”。他們計劃建設研發創新平臺，吸引國內外創新人才、創新成果、創新資金和創新項目，加快提升科技研發、技術轉移和成果轉化能級；建設産業孵化平臺，提升區內10多家孵化器及眾創空間的創新創業培育孵化能力；建立科技資源開放共享平臺，引導科研機構建立科技資源共享服務基地或各類開放實驗室，把開發區加快建設成為自主創新核心區、科技創新輻射源和産業發展引導區。

　　提高“産學研用”合作效率，廊坊開發區計劃建立“三項機制”。他們將建立科研資源共享機制，引導科研機構開放科研資源，實現資源互通共享；建立校企人才合作培養和引進機制，對焦創新鏈、産業鏈，設立需求導向人才培育模式，完善校企協同育人機制；建立院校企優勢資源剝離運營機制，促進遙感所空間信息資源、華為“雲服務”、華日傢具等企業的工業設計剝離運營，加快優勢資源面向社會開放。

　　促進“産學研用”向縱深發展，廊坊開發區計劃推動“三個轉化”。他們將推動産業需求向科技攻關轉化，推動科研機構早期介入企業研發，鼓勵和引導企業、科研院所按照産業規劃和市場需求先行投入開展項目研發，擴大“産學研用”聯合承擔科技攻關計劃比例；推動科技攻關成果向中試成果轉化，他們將設立500萬元的知識産權質押融資風險補償金，與廊坊銀行合作，通過提供知識産權質押貸款和貸款貼息等形式推動高校、科研院所科研成果（專利）向中試成果轉化，早日投入市場運營；推動中試成果向産業化轉化，利用廊坊開發區政銀企對接工作機制，為項目找資金，為資金找項目，為科技成果定制融資服務，加快科技成果優先在區內轉化。

　　為滿足“産學研用”融合對人才的需求，廊坊開發區計劃加快完善“四項制度”。他們將完善高層次人才評價制度，每年設立1000萬元的人才發展專項資金，建立以創新品質和實際貢獻為導向的科技人才評價標準，促進高層次人才引進和培育；完善“産學研用”人才互派員制度，支持科技人員通過挂職、兼職等柔性方式到企業兼職，鼓勵企業人才到院校兼職任教；完善人才載體建設制度，鼓勵企業自建或聯合科研機構共建院士工作站、博士後工作站、博士後創新創業實踐基地；完善創新創業扶持制度，與高校合作開展雙創基地建設，提供金融服務、創業輔導、創業場所等方面的扶持，為大學生提供實習、創業等綜合服務平臺，打造創新人才基石。

　　據了解，為保證“産學研用”對接工作機制順利運行，廊坊開發區將成立“産學研用”對接工作領導小組，建立“産學研用”合作聯席會議制度，每季度召開會議研究、協調、解決“産學研用”合作的重大問題，積極推進産學研用合作順利開展。同時，組織高校、科研院所、企業成立“産學研用”合作聯絡員制度，共同做好“産學研用”合作工作。（陳亞飛 王衛國）