石家莊市礦區教育局在全市率先探索推行“區管校聘”試點工作機制,在秋季開學前,試點學校的280余名教師競聘出包括學校副校長、中層領導及專任教師在內的273個崗位;1名中層幹部落聘,2名中學教師轉崗小學教師,4名專任教師轉崗其他學科。
礦區教育局為了更好地探索推行“區管校聘”工作機制,推動全區中小學教育教學更上一層樓。他們先後赴成都邛崍市、山東省壽光市多方考察學習“區管校聘”工作,為政策推行奠定基礎。同時,結合礦區中小學教職員工人員編制實際情況,就“區管校聘”編制核定、崗位設置、交流輪崗、轉崗學習等具體改革措施廣泛徵求教職員工意見,探討具體實施過程中可能遇到的問題,力爭全面掌握工作流程不出紕漏。
礦區教育局在深入調研確保政策科學可行的基礎上。先後組織3場專題報告會進行政策宣講,並派出工作組到試點學校徵求意見建議。召集試點學校校長、競聘工作組成員召開專題會議13次,制定修改“區管校聘”實施方案。召開多部門協調會,就編制核定、崗位設置等問題進行研究。8月初“區管校聘”實施方案正式印發。
礦區中小學“區管校聘”工作自8月中旬以來在3所試點學校有序推進,圓滿完成試點改制任務。(通訊員 溫彥文 史彥輝 安志遠)
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