成安選優配強非公企業和社會組織黨組織書記

　　為進一步提升非公黨組織生活規範化水準，發揮黨組織政治引領作用，近日，成安縣以選優配強非公企業和社會組織黨組織書記、提升黨組織書記隊伍科學化管理為重點，建立非公企業和社會組織黨支部書記考核制、補貼制、選派制、選任制為一體的“四制一體”非公黨建創新工作機制，破解非公黨建工作開展難、黨組織作用發揮難等問題，統籌兼顧，合力下好非公經濟工作“一盤棋”。

　　按照“誰主管、誰考核”的原則，非公企業和社會組織黨組織書記考核工作分別由鄉鎮黨委、工業園區企業黨委、個體私營企業黨委和社會組織黨委負責，每半年進行一次考核，包括專項述職、實地考核、結果運用3項內容。考評為優秀的黨支部書記在評先選優、推薦“兩代表一委員”中優先考慮；考評為不稱職的黨支部書記，進行誡勉談話，限期整改；連續兩次考評不稱職的，免去黨支部書記職務。考核稱職以上等次的、從非公企業和社會組織內部産生的黨組織書記，除享受非公企業和社會組織給予的待遇外，成安縣財政每月給予一定的激勵導向性黨建工作補貼。

　　該縣還選派優秀黨務工作者擔任黨支部書記，到企業挂職從事黨建工作，重點選派擔任聯合黨支部書記。提倡選派機關優秀黨員幹部到企業挂職從事黨建工作，採取雙向選擇的方式。對規模小、黨員人數少、黨組織書記難以産生的非公企業和社會組織，組織部門搭建平臺，面向社會公開招選黨務工作人才，努力實現“促進企業發展，加強基層組織，建設先進文化，服務職工群眾，維護和諧穩定”的目標，增強黨組織的影響力、凝聚力。 （通訊員 姚黎明、史亞梅 記者 喬賓娟）