衡水：村衛生室納入鄉鎮衛生院一體化管理試點啟動

　　日前，衡水市印發了《衡水市村衛生室納入鄉鎮衛生院一體化管理試點實施方案》，今年，該市將在武強全縣及其餘每縣遴選2至3家鄉鎮衛生院開展鄉村一體化管理試點工作。據介紹，此項工作將進一步優化村衛生室設置和鄉村醫生配置，實現鄉鎮衛生院對村衛生室人員、財務、藥械、業務、準入退出、績效考核等“六個統一”管理，推進鄉鎮衛生院和村衛生室標準化建設與規範化管理，促進分級診療制度的建立。

　　統一人員管理，按照公開競聘、擇優錄取的原則，由鄉村醫生本人申請，村民委員會推薦，鄉鎮衛生院考核，報縣級衛生健康部門批准，由鄉鎮衛生院統一聘用，簽訂勞動合同，聘期原則上3年；統一財務管理，村衛生室的財務實行“村財鄉管”，所有收入由鄉鎮衛生院統收統支，單獨設賬，單獨核算與使用；統一藥品管理，村衛生室的藥品由鄉鎮衛生院統一採購，實行零差率銷售，嚴禁村衛生室私自採購藥品；統一業務管理，鄉鎮衛生院明確村衛生室工作職責和目標任務，合理安排村衛生室的基本醫療、基本公共衛生服務和家庭醫生簽約服務等項工作；統一準入退出管理，建立鄉村醫生到齡退出和考核不合格退出機制；統一績效考核管理，縣級衛生健康行政部門制定村醫績效考核辦法，加強鄉鎮衛生院內部及對村衛生室的績效考核，考核結果將作為鄉村醫生執業註冊、簽約續聘、待遇發放、職稱評定的主要依據。

　　同時，該市將建立健全鄉村醫生培訓與培養機制。鄉鎮衛生院定期選派鄉村醫生到縣級醫療機構和條件較好的衛生院免費脫産進修，並通過業務講座、臨床帶教、定期例會等形式，開展鄉村醫生業務培訓。各縣（市、區）招聘一批大學生村醫，實行鄉聘村用，解決現有鄉村醫生不足、水準不高等問題。積極探索實施村醫免費定向培養，緩解基層衛生人才短缺問題。

　　各縣（市、區）還將加大財政投入，保障村衛生室供水、供電、取暖、醫廢處理、網絡運維、廁所改造、房屋修繕等日常運行經費。醫療保障部門按規定將符合條件的基層醫療衛生機構納入醫保定點範圍，加強協議管理。建立鄉村醫生執業風險化解機制，採取縣域內醫療衛生機構整體參加醫療責任保險等方式，提高鄉村醫生防御醫療風險的能力，改善鄉村醫生執業環境。（記者 焦磊）