石家莊市鹿泉區引才政策加碼升級

　　為加快集聚高端人才，強力推進電子信息、智慧製造、綠色食品三大主導産業綠色發展、快速發展、高品質發展，日前，石家莊市鹿泉區正式出臺《人才公寓分配辦法（試行）》《關於人才住房保障貨幣化補助發放的實施辦法（試行）》。與去年剛出臺的《關於加強引進人才住房保障工作的實施意見》一併構建起完備的人才住房保障體系，以經濟實惠的人才安居工程為建設“經濟強區、大美新城、幸福鹿泉”提供高品質的人才支撐。

　　有關負責人表示，《人才公寓分配辦法（試行）》和《關於人才住房保障貨幣化補助發放的實施辦法（試行）》作為人才綠卡服務體系和引進人才住房保障工作體系的配套政策，以鮮明特色和亮點為持卡人才提供了更詳盡、更全面的住房保障服務。

　　人才適用範圍廣。兩個文件適用範圍和服務對象不僅有持鹿泉區人才綠卡A、B、C卡的人才，也包括持石家莊市人才綠卡A、B卡來鹿工作的人才，服務對象層次全，輻射範圍廣，能讓更多的人才享受到住房保障政策。

　　保障方式多元化。兩個文件分別從人才公寓、房租補助、購房補貼三個方面，為持卡人才提供了多種住房保障服務，供人才按需選擇，滿足多元化個性需求。

　　資金補貼力度大。在《關於人才住房保障貨幣化補助發放的實施辦法（試行）》中，規定持有石家莊市人才綠卡B卡人才來鹿泉工作可享受雙重補貼。以一流大學和一流學科全日制學士學位持卡人才為例，在租房補貼方面，除享受市級1000元房租補助外，還可享受區級每月500元房租補助。在購房補貼方面，除享有市級一次性購房補貼外，還可享受區級5萬元購房補貼，以雙重補貼的形式增強對雙一流人才的吸引力。

　　“鹿泉區委、區政府向來在發揮企業引才留才用才主體作用方面誠意滿滿，讓我們倍感尊重。”科林電氣有關負責人表示。

　　鹿泉區在人才新政制定階段，廣泛徵求各方意見，區委人才辦針對駐區不同類型、不同行業、不同規模的企業，多次組織召開企業代表座談會，認真聽取並吸納企業家代表和各領域專家人才在引才政策方面的意見建議。在人才公寓分配初審階段，充分發揮企業對人才的考量作用。由用人企業進行把關，對申請資格進行初審，出具現實表現評價結果並提出是否同意入住的初審意見，有效發揮企業對人才的話語權、評價權。在人才公寓入住復核階段，建立企業評價退出機制。企業根據人才在企業發揮作用情況每年進行一次比較評價，綜合考慮政治表現、忠誠度和貢獻率等指標，對人才公寓入住人才提出具體評價意見，企業考核評價等次較差的，取消繼續入住人才公寓資格，真正做到人盡其才、物盡其用。

　　據了解，鹿泉區此次發佈的人才公寓分配辦法特色鮮明，亮點紛呈。依照高端優先原則，按人才層次高低排序分配。人才公寓分配根據人才需求，按照人才層次、引進時間，由高到低進行排序分配。相同條件人才搖號排序，切實保證公平公正公開。同時，管理人性，公寓服務更加精細貼心。專門為入住人才配備專業化、精品化的管理團隊，實現24小時在線全方位服務，同時安裝人臉識別系統，讓人才實現拎包入住的同時，也提高了安全性能。免收租金，實現人才零負擔拎包入住。持石家莊市人才綠卡A卡、B卡，鹿泉區人才綠卡A卡、B卡、C卡的人才按照人才層次可分別申領120平方米、90平方米、60平方米的人才公寓，免費居住。

　　“人才公寓分配僅僅是石家莊市鹿泉區落實人才住房保障工作的第一步。隨著人才公寓轉化力度的不斷加大，青年高端人才公寓即將開工建設，會有越來越多的持卡人才來有所棲，居有所安，用他們的智慧與汗水在鹿泉這片沃土上澆灌，開出勝利之花，共享勝利之果。”鹿泉區委組織部負責人如是説。（燕都融媒體記者 王俊棟）