衝鋒在前 最美逆行 ——記新樂市青年拔尖人才賈雲靜

　　賈雲靜，女，漢族，36歲，新樂市醫院護理部副護士長。2019年4月加入“石家莊第一批短期組團援藏專家”醫療援藏團，歷時7個月援助西藏阿裏地區札達縣人民醫院開展等級醫院創建工作並順利通過驗收。2020年4月被評選為新樂市青年拔尖人才。

　　醫療援藏 勇於擔當

　　為響應國家及河北省石家莊市委組織部的號召，賈雲靜成為“石家莊第一批短期組團援藏專家”醫療援藏團的一員，幫助西藏阿裏地區札達縣人民醫院完成等級醫院創建工作。

　　初次進藏，舟車勞頓與高原反應令賈雲靜深感不適。然而這只是困難的開始，到達駐地後，更多的困難等待著他們：晝夜溫差大，強烈的紫外線照射，憋喘、頭疼、眼幹、腸胃不適等一系列的高原反應使身體非常不適；生活上自來水與供電都無法保證；氧氣稀薄，高寒缺氧，使得兩層樓都無法一口氣走上去；入夜後，頭疼、耳鳴、呼吸困難、心率加速、難言的心痛等身體不適造成經常失眠……然而賈雲靜堅定著“缺氧不缺精神，艱苦不怕苦”的援藏信念，經過短暫的休整後便投入到了工作中。

　　阿裏地區的醫療護理技術相對落後，雖然札達縣人民醫院做了不少前期準備工作，但是和創建“二級乙等”醫院的要求差距較大。為了儘快融入阿裏工作和生活，賈雲靜抓緊時間學習掌握援藏政策，克服語言溝通障礙，了解西藏文化和阿裏區情，以便更好地為病患提供服務。

　　賈雲靜不斷深入醫院各科室了解情況，加班加點組織全體護士進行評審條款的學習和解讀，把護理新理念、新知識全部留在札達。除此之外，她積極開展工作，加強人才培養，實行護士分層級管理，進行知識講座、技能培訓、應急演練10余次，讓每一名護士運用到實際工作中；制定各項規章制度、護理常規，明確崗位職責，修訂各項操作流程，完善了護理文件書寫要求等，採取現場提問及隨機考核等形式進行督導檢查，使護理工作做到了有章可循，建立院科兩級護理質控體系，利用管理工具，落實PDCA循環模式，提升護理品質。

　　通過賈雲靜與同事們的共同努力，2019年11月札達縣人民醫院順利通過阿裏地區審核驗收，獲得了評審專家的一致好評，評定為“二級乙等綜合醫院”。札達縣政府、衛健委及縣人民醫院為表彰其在援藏工作中作出的積極貢獻，授予新樂市醫院“2019年度優秀援藏醫院”榮譽稱號，並贈送錦旗；賈雲靜被札達縣衛健委、縣人民醫院評為“優秀管理人才”、“優秀援藏工作者”，並榮獲札達縣醫院2019年度國際護士節“特別奉獻獎”。

　　疫情防控 衝鋒在前　　

　　2020年春，一場突如其來的疫情，對全國的醫護人員都是一場嚴峻考驗。她主動請纓趕赴一線，醫院啟用發熱門診後，她自願報名值了第一個24小時的班。由於疫情發展迅速，她被調入協神衛生院隔離病區。監管防護用品的穿脫；保證醫患安全；為患者打水、送飯；傾倒排泄物；進行心理疏導就成了賈雲靜和她的同事們日夜重復的工作。單調重復的工作，不眠不休的連夜奮戰，疫情的快速蔓延，使得工作環境的氣氛變得異常緊張。賈雲靜不斷給同事加油鼓勁。

　　為了節約物資，賈雲靜經常連續12小時不吃不喝，穿著紙尿褲和密不透風的防護服，身上的衣服濕了幹，幹了濕，汗水順著臉頰淌落。但她與同事都渾然不覺，互相鼓勵。每次脫掉防護口罩，每個人臉上都是深深的印跡，耳後形成的壓瘡，大家也只是相視一笑。這份努力也獲得了回報，在2020.5.12“國際護士節”，賈雲靜代表新樂市醫院參加“抗疫突出貢獻者”代表發言，並榮獲新樂市“抗疫突出貢獻者”“優秀護士”的榮譽稱號。　　

　　賈雲靜將堅守作為選擇，將奉獻作為習慣，以實際行動把初心寫在崗位上，把使命落實在行動中。（長城網訊 通訊員 趙冰潔）