為破解縣域企業影響力弱、人才“磁場”不強的問題，近日，河北石家莊新樂市出臺現代産業人才引進“築巢計劃”，提出自2020年開始，以全額事業編制和企業待遇為招引要素，按照“事業引進、企業使用”思路，每年為該市重點企業引進一批 “雙一流”建設高校畢業生或具有研究生學歷的優秀人才，切實增強了對人才的吸引力。
資料圖。視覺中國
具體操作中，新樂市按“築巢計劃”引進的人才，在與服務企業簽訂勞動合同的同時，與該市人才辦簽訂服務期滿落全額事業編制的協議。人才在企業服務期為5年，期間，企業負責引進人才的工資、獎金、補貼和津貼等待遇，並按規定繳納社會保險。薪資標準根據企業引進相應層次人才工資水準發放，引進的人才同時享受企業其他合法待遇。5年服務期滿，業績考核合格的，可選擇放棄編制留在企業服務，或選擇編制選聘到事業單位工作。其中，對選聘到事業單位的，按照事業單位有關規定，兌現相關待遇及接續繳納社會保險。
為保障引進人才的權益，“築巢計劃”規定，人才在服務期內，因企業原因導致無法繼續開展工作的，該市人才辦按協議提前接收、選聘到事業單位工作，解決了人才在縣域企業發展的“後顧之憂”。
據了解，日前，該市在西北農林科技大學舉辦了“築巢計劃”專場招聘會，共吸引40余名學生與該市重點企業達成簽約意向，其中，碩士28名。（長城網訊 記者 馬靜 通訊員 王民）
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