國際在線河北消息（李雨馨）：今年，唐山市開平區把高校畢業生等青年人才就業擺在首要位置，不斷加強就業支持力度，為高校畢業生充分實現就業意願傳遞“開平溫度”。

　　聚焦人才引進堵點，強化政策引導。該區極限開發政府主導崗位，彰顯納才誠意；高頻組織線上線下招聘，加強就業吸納；支持自主創業靈活就業，提供多樣化選擇。印發《關於推動開平區人才引進的若干措施》（開平字〔2023〕4號），該政策在鳳凰英才4.0政策基礎上擴大政策適用人群範圍，疊加生活補貼、購房補貼、就業創業補貼、求職補貼等政策，提升高校畢業生來開平發展吸引力；推出吸納見習、就業補貼、用人單位獎補等政策，增強用人單位吸納就業積極性；推出青年人才驛站、人才公寓支持等政策，解決人才關心關注的“關鍵小事”，通過對人才政策的迭代升級釋放引才的最大誠意。今年，該區為9家企業發放吸納高校畢業生就業補貼5.07萬元，為8名人才發放一次性高校畢業生創業補貼4萬，為41家用人單位發放青年就業見習補貼189.15萬元，為4名青年創業者、2家小微企業發放創業擔保貸款587.6萬元，累計發放各類獎補資金785.82萬元。

　　聚焦創新活力難點，強化平臺建設。開平區委人才工作領導小組積極謀劃人才佈局，開展訪企拓崗活動50次，涵蓋用人單位687家，全面摸底收集崗位需求，結合企業需求高標準建設功能完善、管理完善、服務完善的用工平臺。堅持“政府主導與市場化運營相結合、示範性建設與規範化服務相結合、便民利民與權益保障相結合”的基本原則，聯合蔚徠（開平）人力資源服務産業園落地“開平新零工”線上線下一體化平臺，通過線上線下“訂單”供崗、站點聯動“共享”擴崗、多領域“集約”送崗，收錄求職信息2200余份，提供工作崗位6000余個，職業推薦8500余人次，服務用工企業200余家，促成就業800余人。依託唐山市人力資源服務産業園博玉分園，根據市場需求和勞動力培訓意願開展訂單培訓，舉辦就業創業輔導、職業規劃指導、創業交流分享會等活動25期，培訓各類人才500余人次，為重點群體提供有溫度的就業服務。

　　聚焦幹事創業痛點，強化人文關懷。該區推行“首席助業員”制度，培訓40名“首席助業員”作為人才工作專員，分包10個鎮街點對點開展就業狀態調研、就業需求摸底等實名制服務，做到基本情況清、家庭狀況清、技能特長清、就業意向清、培訓需求清、服務記錄清，當好高校畢業生的“貼心管家”。建立高校畢業生重點幫扶機制，依託集崗位庫、人才庫、機構庫、綜合服務平臺為一體的“三庫一平臺”就業服務體系，對有就業意願的未就業畢業生實行“131”幫扶，即至少提供1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓和就業見習機會。截至目前，開平籍2023屆高校畢業生臺賬共登記信息831人，100%完成首輪跟蹤服務，統計未就業畢業生414人，徵集就業意願263條，推送崗位、培訓信息1000余條，為畢業生解決崗位匹配、政策申請、創業指導、入孵基地等具體事項300余件，不斷提升服務滿意度。