國際在線河北消息（記者 李雨馨）：滾珠裝填、套筒安裝、螺絲緊固······今年，在“軸承之鄉”邢臺市臨西縣舉辦了首屆軸承行業職工職業技能大賽，29支代表隊亮絕技、秀絕活，以賽代練，促進技術交流，為推動當地軸承産業創新發展注入了新動能。

　　為進一步提升廣大職工技能水準和創新創造能力、加強新時代高技能人才隊伍建設，7月29日，河北省十四屆人大常委會第十六次會議表決通過《河北省企業職工職業技能競賽促進條例》（以下簡稱《條例》），自公佈之日起正式施行。省人大常委會法工委負責同志介紹説：“根據我省實際情況，創制性制定這部法規，有利於充分調動企業和職工組織參加競賽積極性，促使更多工匠人才和高技能人才脫穎而出，對加快我省以製造業為重點的産業轉型升級具有重要意義。”

　　為促進競賽廣泛深入開展，《條例》將競賽層級分為企業內部競賽和縣級、市級、省級競賽，規定企業內部競賽結合企業日常生産管理，按照生産崗位技術標準和操作能力要求常態化、實戰化開展。縣級以上競賽堅持企業自願、服務發展、公平公正、開放辦賽，注重發揮縣級以上競賽的引領作用，結合河北省製造業實際，明確縣級競賽重點組織省重點特色産業集群規模以上企業，主要開展技術操作競賽活動；市級競賽重點組織專精特新“小巨人”企業，主要開展技術創新競賽活動；省級競賽重點組織省製造業百強企業，主要開展技術創造競賽活動。同時，保持競賽制度的適度寬鬆靈活，打通各層級、各類型、各部門單位組織的競賽的關聯通道，支持和鼓勵各行各業立足行業特點，圍繞産業發展，組織各級各類競賽。

　　“近年來，全省各級工會組織分級分類開展職工職業技能競賽，為廣大職工學技術、提技能、比創新搭建了平臺，高技能人才隊伍不斷壯大，在全國以及京津冀職工職業技能大賽中都取得了良好成績。”省總工會相關負責同志介紹説，“今年，我們著力打造職工職業技能競賽提升年，按照《條例》規定，重點組織‘三個類型、四個層級’的競賽，堅持以企業為主體、省市縣聯動、分級分類開展，努力提升職工技術技能水準，提高企業創新創造能力，助力我省經濟高品質發展”。

　　技能競賽獲獎職工能夠獲得人才綠卡，這一激勵措施在石家莊市元氏縣成為現實。2024年，該縣職工職業技能競賽評選出72名職工，獲得人才綠卡，並被納入縣人才庫管理，可享受子女就近入學、就醫綠色通道服務、公租房住房優先保障等待遇，極大提升了技能人才的歸屬感、獲得感、幸福感。

　　為營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的社會氛圍，《條例》加強了獎勵激勵措施。專條分款明確省人社、省教育、省科技等部門和省總工會等群團組織對省級競賽獲獎職工及其所在企業的獎勵激勵政策，將競賽技術創新創造優秀成果納入省科技進步獎和技術發明獎評選範圍，對競賽創新創造成果推廣轉化應用等作出明確規定。符合條件的省級競賽獲獎職工可以優先或者破格晉陞職業技能等級，按照規定享受繼續教育優惠政策，可以到職業學校兼任實習實訓指導教師，優先推薦納入大國工匠、河北大工匠培育對象，組織到重點職業院校和龍頭企業學習培訓，對競賽選手在生産實踐中形成的職務科技成果依法確定知識産權歸屬並給予利益分配。對獲獎職工及其所在企業優先推薦參評國家和省級個人或集體榮譽稱號，支持建立勞模和工匠創新工作室，支持開展生産技術骨幹專題培訓。建立獲獎職工所在企業清單，實行分級分類管理和持續跟蹤服務。同時規定設區的市、縣級人民政府及有關部門制定相應獎勵激勵政策。