國企老總重大決策實施終身追責制

2017-08-23 10:14:33|來源：黑龍江日報|編輯：呂岩|責編：杜娜

　　原標題：國企老總重大決策終身追責

　　《黑龍江省國有企業違規經營投資責任追究暫行辦法》出臺

　　《黑龍江省國有企業違規經營投資責任追究暫行辦法》近日出臺。辦法規定了11個方面69種需要責任追究的情形，其中明確完善前後任交接手續，防止“新官不理舊賬”，並規定國企老總實行重大決策終身責任追究。

　　據黑龍江省國資委有關人士介紹，2016年8月，國務院辦公廳印發《國務院辦公廳關於建立國有企業違規經營投資責任追究制度的意見》（以下簡稱《意見》），對國有企業違反國家法律法規和內部管理規定，對須追究責任的情形範圍、責任認定、責任追究處理等作了較為詳細的規定，並要求各地建立健全相應制度。《黑龍江省國有企業違規經營投資責任追究暫行辦法》就是對《意見》責任追究的標準、程式、方式、職責等十方面內容的進一步細化。明確了“誰來追究、追究誰、追究什麼、追究程度、怎麼追究”等工作內容。《辦法》明確了責任追究範圍。包括集團管控，購銷管理，工程承包建設，轉讓産權、上市公司股權和資産，固定資産投資，投資並購，改組改制等，以及違反國家、省和國有企業有關規定，造成國有資産損失及其他嚴重不良後果的情形。

　　值得注意的是，在經營投資責任認定方面,《辦法》提出對已經調任其他崗位或者退休的，應當納入責任追究範圍，實行重大決策終身責任追究制度；詳細劃分了直接責任、主管責任和領導責任的範圍，並規定企業負責人對前任決策或實施的經營投資項目，應完善交接手續，防止“新官不理舊賬”。

　　《辦法》根據資産損失程度、問題性質等，對相關責任人採取組織處理、扣減薪酬、禁入限制、移送司法機關等方式處理。此外，企業發生資産損失，受到扣減薪酬處理的，責任人在責任認定年度已不在本企業領取績效年薪的，按離職前一年度全部績效年薪及前3年任期激勵收入總和計算，參照具體標準追索扣回其薪酬。

　　對檢舉、控告企業違規經營投資資産損失的有關人員，獎勵可按照國有資産損失追繳額度的1%給予，最高額不超過20萬元。（記者　桑蕾）

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