遜克年輕幹部脫貧攻堅挑大梁

　　近年來，遜克縣堅持幹部“在基層培養、在基層成長、從基層選拔”的導向，自開展扶貧工作以來，就把脫貧攻堅作為鍛鍊年輕幹部的載體和平臺，把基層一線作為培養年輕幹部的最優去向。去年5月以來，縣委組織部先後從鄉鎮、縣直機關和事業單位選派了69名年輕幹部到村到戶，深入到田間農舍參與精準扶貧工作。年輕幹部在脫貧攻堅“一號工程”中，經受歷練、摔打，在急難險重任務中經風雨、壯筋骨。

　　遜克縣水務局23歲的年輕幹部謝浩然被選派遜河鎮二村，他了解到該村12公頃土地因2013年洪水淤積砂石已近廢棄，提出了修復堤壩恢復農田的想法，爭取到了專項資金20萬元，修復了沖毀堤壩。縣林業局選派的年輕幹部霍士亮，被派駐到幹岔子鄉河西村負責扶貧工作後，繪製了河西村貧困戶示意圖，幫助貧困戶拆除危房、新建苯板房，利用其在林業工作的優勢，幫助農戶聯繫出售各類樹苗。目前，在該縣貧困村活躍著一批像他們這樣的年輕幹部，他們挑最重的任務擔當，選最窮的對象幫扶，積極落實各項強農惠農富農政策。

　　遜克縣規定選派的幹部每年在包扶村屯和專門用於精準扶貧工作的時間不少於8個月。縣委組織部每半年對選派幹部工作情況進行一次考核，考核結果作為幹部獎懲、職務晉陞的重要依據之一。實行選派幹部民情日記制度，選派幹部每天都要寫自己的扶貧工作日記，每月填寫《選派幹部工作寫實簿》，每月向縣委組織部和派出單位彙報一次思想和工作情況。年輕幹部在參與精準扶貧工作中快速地成長起來。一年多來，選派的年輕幹部在扶貧工作中表現突出，遜克全縣精準扶貧工作取得了階段性成果，截止到6月30日，全縣已完成“兩公示一公開”工作，確定建檔立卡貧困戶563戶、貧困人口1059人，脫貧摘帽貧困村5個。目前，已有25名選派幹部得到提拔使用。

　　今年以來，遜克縣委又選派了11名科級幹部和22名年輕科級後備幹部組成了11支工作隊駐村開展扶貧工作。目前，工作隊已為貧困戶解決住房、就醫、務工等問題100余件，落實産業項目6個，協調資金200余萬元。（記者　李民峰）