加林局多措施培育新型經營主體

2018-09-04 15:33:57|來源：大興安嶺日報|編輯：呂丹丹|責編：劉徵宇

　　原標題：增強經濟實力、發展活力和帶動能力加林局多措施培育新型經營主體

　　加格達奇林業局採取宣傳引導、政策扶持、典型示範、強化服務等有效措施，積極培育新型農業經營主體，努力構建新型農業經營體系，切實加快現代農業發展步伐。

　　加強宣傳引導。新型經營主體是轉變發展方式的主導力量。加林局加大力度宣傳管護區（林場）、專業合作社、管護站、聯合體、創業成功職工的典型經驗，樹立生動鮮活的樣板，輻射帶動新型經營主體快速發展。

　　加快人才培養。實用人才和技術短缺是制約新型農業經營主體發展的一個重要因素。加林局採取引進來與走出去相結合的方式，做到經營管理人才與生産技術人才培育兩手抓。重點圍繞合作社帶頭人、財務人員、種養能手的素質提升，開展了不同層次的培訓。全局共舉辦各種培訓班10期，培訓人員1500余人次。外出考察學習3次120人次，著力培養一大批有文化、懂技術、善經營、會管理的經營者，增強發展後勁。

　　加強設施建設。這個局新建晾曬場4000平方米，庫房2000平方米，溫室大棚4200平方米，為管護區提供554拖拉機10台，約翰迪爾拖拉機4台，旋耕機、翻轉犁等6台套，給排水設備8套，打井6眼，摩托車15輛，割灌機30台，為7個基層單位安裝WiFi，為7個不通國電的單位購置電瓶及發電機，在白樺林場食用菌基地、翠峰林場大棚基地等8個具有規模化經營主體種養基地建立物聯網，推動了新型經營主體的發展。

　　培育示範典型。加林局注重發揮典型作用，形成比學趕超的氛圍。白樺林場採取股份合作制在生態旅遊上做文章，投資700萬元建成鴻晟莊園，安排16名職工到莊園從事管理與服務工作，人均已增收5000元，其他職工種養産品由山莊收購，形成訂單式生産。古裏林場職工白江龍利用管護站養殖肉牛85頭，年純收入17萬元。3名職工養殖森林豬750頭，人均增收18萬元。達金管護區職工李寶軍種植山野菜120畝，年純收入5.5萬元。成功培育了一批可推廣、可複製的典型，形成以點帶面，整體推進蓬勃發展之勢，促進新型經營主體健康發展。（張衛東）

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