“四不”方案重塑法治化營商新環境

　　近日，為推進落實“努力讓老百姓在全省法院打官司不求人”這一承諾，黑龍江省法院制定工作方案，要求全省法院要圍繞“立案不求人”，著力提升訴訟服務質效；圍繞“審判不求人”，著力提升審判工作質效；圍繞“執行不求人”，著力提升執行工作質效；圍繞“信訪不求人”，著力提升矛盾糾紛化解成效，推動法院工作高品質發展，重塑法治化營商新環境，不斷增強人民群眾對法院工作的滿意度和司法獲得感、幸福感、安全感。

　　方案要求，黑龍江省法院要緊密結合“深化機關作風整頓優化營商環境”“解放思想推動高品質發展大討論”和整治形式主義官僚主義等系列重大活動，堅持問題導向，抓住立案、審判、執行、信訪等司法審判執行關鍵環節，聚焦立案等窗口部門，盯緊審判權、執行權運行的各個節點，認真研究、深入剖析導致老百姓感覺到“打官司難”“打官司求人”的諸多問題及成因，認真解決人民群眾反映的問題，大力加強法院隊伍司法能力和司法形象建設，弘揚中國特色社會主義法治文化，使尊法、學法、守法、用法成為全社會的共同追求。

　　方案強調，黑龍江省各級法院要聚焦如何讓老百姓打官司“不用求人”“不去求人”和不相信“求人能打得贏官司”三個維度，深入開展“打官司不求人”大討論大調研大宣傳活動，重點解決思想認識、理念觀念和對待老百姓的感情、態度、作風問題，重點解決司法能力、制度機制、科技保障、監督管理等問題。通過評查發改案件、甄別信訪線索、開展當事人回訪、組織幹警和當事人及社會各界代表座談等形式，認真排查全節點風險，大力壓縮和堵塞“求人”的空間和機會。以提升審判執行質效和司法公信力為核心，加強審判執行全流程、標準化建設，再造審判流程，將從立案到結案各個節點的工作要點、時限要求、流程標準、崗位指引等嵌入信息化辦案平臺，從制度機制和利用科技手段上清除權力尋租空間。推進黑龍江省法院管理制度化標準化現代化建設，強化審判執行管理和監督，深化司法公開，落實一次性告知、發放公開信和廉政監督卡制度，用好全省法院法官監督平臺，堵塞管理監督漏洞和“盲點”，讓權力在有效管理和監督下運行。（記者 段春山 那可）