綏化市慶安縣創新“人才+”機制助力經濟發展

　　“得回專家提醒注意事項，要不頭兩天這雨就得讓我這養殖新手損失慘重。”7月22日一大早，慶安縣大羅鎮于路屯村養殖農戶于德山就在村裏等著“科技特派員”到家指導技術。

　　于德山口中的科技特派員是慶安縣按照“區分專業、均衡搭配、就近服務”的原則,整合縣級100名科技人才中的一員。

　　深入農村生産一線指導特色産業發展，開展“百名專家人才下基層”活動僅是慶安縣創新人才工作機制，大力實施“人才+”計劃，為全面振興發展提供堅強的人才保障和智力支持的縮影。

　　慶安縣突出“急需緊缺人才”導向，編制引進急需緊缺人才目錄，通過舉辦校園招聘、公開招考、院縣共建等形式，大力引進各領域急需緊缺人才100名。採取“企業用人、政府埋單”方式，為縣屬企業招聘高校畢業生100名；推行“週末專家”柔性引才模式，聘請省內外專家教授不少於30名，全面帶動縣重點産業健康有序發展。修改完善《關於進一步加強全縣人才工作的實施意見》《慶安縣人才強縣實施方案》《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施方案》等政策和人才工作領導小組會議、重大事項報告等工作制度，並全面實施人才關愛工程，組織開展省市級優秀專家人才健康體檢建立健康檔案，及時落實省市級優秀專家人才各項優惠政策；開展“專家人才風采錄”活動，充分利用微信平臺、黨建網站、電視專欄、黨報黨刊等途徑，挖掘宣傳在經濟社會發展各層面涌現出的先進典型人物，努力營造了識才、愛才、用才的濃厚氛圍。

　　同時聚焦縣域經濟發展的重點産業和方向，採取“人才+産業+基地+項目”的模式，整合資源打造“1+N”人才實訓平臺，將源升河集團與中國工程院院士袁隆平及其團隊部分成員合作共建的水稻科技創新平臺作為標杆，鞏固提升已建好的人才實訓基地；實施高層次人才項目引進計劃，採取“人才+項目+資本”模式，抓好稻米産業、智慧農業溯源、中草藥産業等重點人才項目實施，助推重點産業發展、重大項目建設；充分發揮創新創業孵化平臺作用，依託現代農業産業園建立稻米檢測認證中心、水稻科技研發中心、雙創孵化基地等孵化載體，為優秀人才創新創業提供優質服務。

　　慶安縣還加強縣委選派12名駐村幹部的培養與管理，助推脫貧攻堅工作落實；抓實3名省級優秀中青年專家、32名市級優秀專家人才管理工作，推動科技創新、成果轉化、産業發展，切實發揮專家人才的引領輻射作用。(孫佳慧 特約記者 劉加明)