黑河市人社局推出“硬核”舉措全力以赴“戰疫”

　　排查返鄉農民工、暫停舉辦大型招聘活動、穩妥處理勞動關係、提供人社政策保障……為落實落靠中央和省委、黑河市委疫情防控決策部署，黑河市人社局在春節前後多次召開專題會議研究部署，並成立領導小組，在健全組織機構、制定防控預案、層層抓好落實的同時，全面梳理人社領域疫情防控的風險點、助力點和支撐點，連續推出一系列“硬核”舉措，積極為打贏疫情防控阻擊戰作出貢獻。

　　積極作為，規避疫情風險。自1月23日起，嚴密做好返鄉農民工排查、監測，引導他們切實做好個人防護。加強對農民工密集企業疫情防控的指導，密切關注建築施工、煤礦生産等農民工密集領域的復工問題。對全市技工院校、各類職業培訓機構進行百分百排查，指導落實推遲開學、延緩舉辦培訓活動等防控措施。延緩開展事業單位公開招聘的筆試、面試及體檢等工作，暫停舉辦大型招聘會和跨地區勞務協作等大規模人員聚集活動。科學安排人社服務窗口業務，自2月2日開始實施“不見面”辦理服務事項，實現辦事“不見面”，服務仍在線。

　　強基促穩，穩妥處理勞動關係。明確規定了對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，不得解除勞動合同。對企業因受疫情影響導致生産經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。對可能存在拖欠農民工工資等重大群體信訪隱患的用工單位，採取提前介入、仲裁調解等措施，及時化解矛盾，有效消除欠薪隱患。

　　落實精神，做好人社政策支持。落實國家和省相關文件精神，要求對因履行工作職責感染或因感染死亡的醫護及相關工作人員，依法做好工傷認定及相關待遇支付工作，要開闢業務辦理綠色通道，簡化辦理手續，壓縮辦理時間，從快從簡辦理。（記者 梁照華）