伊春供電公司利用網絡平臺為全員“充電”

　　新冠疫情爆發以來，伊春供電公司在保證業務正常運行的最小模式的同時，以“駐地待命”與“遠程移動辦公”相結合的方式，積極利用各種社交平臺紮實開展線上教學冬季培訓工作，使公司在緊張繁忙的防疫期間保持了停訓不停學、冬訓不中斷，促進了幹部職工業務能力的提升，為確保公司高品質完成今年的各項工作目標工作、打贏疫情防控阻擊戰奠定了堅實基礎。

　　新冠肺炎疫情形勢嚴峻複雜,伊春供電公司大部分員工一直在家待命，無法進行集中培訓，個人自學效率又較低，眼看著寶貴的冬訓時機就要被白白浪費掉，可給各專業部門急壞了。

　　“現在網絡這麼發達，各種通訊軟體功能如此強大，我們電力員工也可以利用網絡進行線上培訓呀”！公司黨政一班人在認真落實省公司防疫工作相關工作部署的同時，認真研究提升全員培訓的新思路。

　　伊春供電公司嚴格按照省公司《關於做好新冠肺炎疫情防控期間安全生産工作》通知要求，結合工作實際，主動創新線上培訓方式，充分利用學習強國APP、釘釘APP、微信工作群、合創圈工作群等平臺將冬季培訓從線下轉移到了線上。學習內容涵蓋疫情防控知識、安全規程、優質服務、專業管理等內容，職工通過在線直播等“線上培訓+員工自學”的模式，努力實現全員素質能力的有效提升。

　　安全監察部要求全體員工認真學習安規，切實提高自身的安全意識和安全能力，計劃在疫情結束後進行全員安規考試，檢驗廣大員工對安規的掌握情況。為了讓大家能夠利用碎片時間學習安規，能隨時隨地測試學習效果，安全監察部創新安規培訓模式，研製設計出了一套手機版安規學習自測小程式，已投入使用。

　　運維檢修部要求各生産單位以線上教學的方式繼續開展冬訓工作，在減少人員聚集的同時，提升生産人員工作技能水準。變電運維室通過微信群視頻及騰訊會議進行網上授課；烏伊嶺客服分中心、二次檢修室通過釘釘軟體每日打卡，開設小電工講堂；檢修中心、試驗中心及輸配電專業每日將學習內容發至微信群，供員工們自學。此外，運維檢修部各專業人員以身作則，帶頭學習，要求各專業人員要打破專業壁壘，積極參與到培訓中來，為成為複合型運維檢修人才作好充足準備。

　　“在對三繞組主變進行帶負荷測試時，一定要對各側都進行測試，不能僅測試兩側就判定接線正確、沒有差流……”2月13日，伊春供電公司調度控制中心副主任崔云云正在通過騰訊會議APP開展冬季安全培訓大講堂，為調控專業人員講解伊春電網歷年典型事故分析。電力調度控制中心在2月9日全體調控運行崗位人員進行預防性隔離的第一時間就制定了《封閉期間調控人員作息時間表》，要求封閉人員要在封閉期間積極鍛鍊身體提高自身免疫力，按時參加部門線上培訓提高業務技能，為電網安全穩定運行保駕護航，全力以赴守護伊春這一方凈土。調度控制中心利用騰訊會議APP，採取多人視頻會議形式，由主管冬訓副主任每天對全體人員進行視頻授課兩小時，詳細講解了《黑龍江省電網調度控制管理規程》《黑龍江省220kV電力網繼電保護裝置運行管理規程》、伊春電網歷年典型事故分析、調控專業應知應會基礎知識等，安排專業管理人員組織大家進行崗位事故演練，每晚再利用一個半小時時間對當天培訓內容進行測試。

　　公司各單位紛紛以視頻會議的方式開展培訓。每日通過微信群將當天培訓內容傳至參培人員手機或其他移動客戶端上，實現了線上培訓內容“全知曉”、線上學習“全覆蓋”。通過這種線上培訓，解決了空間上的限制，讓大家在家就能“坐”在一起。既保證了工作有序推進，又有效落實了疫情的相關防範要求，大大提高了學習效率，真正做到了停訓不停學、冬訓不中斷。據悉，公司安全監察部將在全員復工後，組織“安規”和各相關專業的考試，以此檢測全員的學習成效。

　　廣大員工經過這幾天的線上學習，都感覺這種培訓形式很新穎，與傳統培訓形式相比，這種線上視頻會議授課形式更能使聽課人員集中注意力，能夠取得更好的學習效果。