佳木斯郊區聯社：有力提升員工“內驅力”打造員工“家”文化

  國際在線黑龍江頻道報道（劉才星 通訊員 馮思瑤）：自新班子搭建以來，佳木斯市郊區農村信用合作聯社（以下簡稱“佳木斯郊區聯社”）注重加強“家”文化建設，充分發揮“維護、建設、參與、教育”職能作用，有力促進了穩健經營、科學發展。

  堅持民主制度 努力打造“和諧之家”

  積極建言獻策。佳木斯郊區聯社通過與職工進行談心談話、召開青年員工座談會等“傾聽民聲，問計基層”舉措，充分尊重職工的聰明才智，廣泛徵集“金點子”。佳木斯郊區聯社共採納合理化建議40條，改善了經營管理，促進了科學發展。

  完善選人用人機制。佳木斯郊區聯社堅持公開、公正、透明選人才，憑人格、能力、業績用幹部，做到能者上、庸者下，保證年輕有為的員工走上了管理崗位。

  激發工作熱情 努力打造“勞動之家”

  注重典型推樹，強化示範引領。佳木斯郊區聯社持續做好正面典型的挖掘、宣傳和表彰工作，用看得見、摸得著的身邊人、身邊事教育影響廣大幹部職工擔當作為、幹事創業。

  開展勞動競賽，樹立爭先意識。佳木斯郊區聯社成立“紅馬甲”黨員先鋒隊 、“青年突擊隊”，設立黨員先鋒崗，積極開展“清收風暴”、不良資産認領清收、首季“開門紅”等業務競賽活動，促進了全轄提質增效、穩健發展。

  提升幸福指數 努力打造“溫馨之家”

  關心職工生活。佳木斯郊區聯社提高用餐補助，讓職工工作餐吃的可口舒心；發送禦寒服，冬季送關愛；生日送蛋糕，祝福健康快樂；節日走訪慰問困難職工。

  舉辦豐富文藝活動。佳木斯郊區聯社舉辦“五四”青年員工“雲演講”，以社為單位錄製精彩宣傳視頻，積極營造歡樂祥和氛圍，展示良好精神風貌。

  增強健康意識 努力打造“平安之家”

  注重身體健康。佳木斯郊區聯社成立籃球、乒乓球等4個文體興趣協會，設有健身房、乒乓球室、圖書館等文體活動場所，使“職工之家”真正成為職工的心靈驛站和愉悅場所。

  注重運營健康。佳木斯郊區聯社舉辦“新規在我心中”演講比賽和“農信是我家合規靠大家”有獎競答，以賽促學，營造合規文化氛圍。

  促進素質提升 努力打造“學習之家”

  持續抓實週四集中學習制度。佳木斯郊區聯社使全體職工及時掌握黨和國家的方針政策、內部規章和工作部署。

  加強線上學習教育。佳木斯郊區聯社通過“學習強國”“網絡教育學院”等平臺，使職工線上學習覆蓋率達到100%，全面提升綜合素質，增強幹事創業能力。鼓勵職工積極參加學歷提升、職稱考試，引導職工提升學識水準和專業技能。

  強化職工培訓。佳木斯郊區聯社舉辦行業客戶精準行銷、櫃面業務操作規範等各類培訓32期，職工培訓面達到100%。

  開展業務技術比賽、星級櫃員評定等活動。佳木斯郊區聯社鼓勵青年職工加強專業技能訓練，培養了一批業務尖子和技術能手，增強了服務技能和工作效率

  強化責任擔當 努力打造“奉獻之家”

  積極開展各類公益活動，主動融入地方經濟建設。佳木斯郊區聯社組織職工積極開展“精準扶貧”、圓夢助學、賑災捐助等愛心奉獻活動，結合鄉村振興戰略，協調金融服務、謀劃經濟發展。

  立足自身職能，佳木斯郊區聯社加強信用工程建設，嚴厲打擊賴賬行為，努力打造誠信信合，大力營造良好的信貸和投資環境。

  佳木斯郊區聯社積極開展“金融消費者權益日宣傳”“普惠金融”等活動，通過人民幣反假、非法集資防範及金融法規知識等方面的宣傳，增強群眾的權益保護意識，促進了社會和諧和文明進步。

  依託“黨建+金融”，佳木斯郊區聯社積極開展為民服務“雙報到”活動，完成共駐共建項目2項，開展志願服務活動11次，參與黨員245人次。