原標題：省委辦公廳印發意見 建立高素質抽調巡視幹部隊伍

　　日前，黑龍江省委辦公廳印發《關於建立高素質抽調巡視幹部隊伍的意見》（以下簡稱《意見》），對加強抽調巡視幹部選、育、管、用，充分調動抽調巡視幹部積極性，激發擔當作為、促進履職盡責，形成優秀幹部參加巡視、巡視培養鍛鍊優秀幹部的良性機制提出明確要求。

　　《意見》認真貫徹習近平總書記關於巡視工作的重要論述和中央巡視工作領導小組要求，結合黑龍江省實際，吸收實踐做法，創新具體舉措，形成了選拔激勵抽調巡視幹部的6個方面20條務實措施。

　　在標準條件上，要求黨性原則強，具有巡視需要的3年以上專業工作經歷，熟悉相關政策法規，是本單位業務骨幹，年度考核為稱職以上。所在單位和推薦單位、紀檢監察機構、省委巡視辦層層把關。

　　在來源渠道上，建立《省委巡視組組長庫》《省委巡視專業人才庫》，實行動態管理，抽調巡視幹部一般從專業人才庫中選用。此外，每年有計劃選派處級優秀年輕幹部到省委巡視組挂職鍛鍊；從近兩年年度考核均獲得優秀等次的處科級幹部、優秀專職巡察幹部抽調參加省委巡視。

　　對抽調巡視幹部，省委巡視機構將加強政治業務培訓、實踐鍛鍊、紀律約束，注重發揮專長，交任務、壓擔子，在巡視工作中進行政治能力訓練和實踐歷練，切實發揮巡視崗位發現、培養、鍛鍊幹部重要平臺和熔爐作用。

　　《意見》創新考評辦法，突出正向激勵，體現人文關懷。對一個考核年度內抽調期累計超過半年的幹部，比照挂職、援藏、援疆、駐村扶貧幹部年度考核辦法，在省委巡視機構進行年度考核，優秀等次人員不佔所在單位名額。對表現優秀的幹部，將推薦參加相關先進表彰評選，同等條件下優先提拔重用。特別優秀的，推薦參加中央巡視工作。

　　據了解，省委每輪巡視抽調幹部都佔90%以上，十二屆省委7輪巡視已累計抽調1600多人次參加巡視，這些抽調巡視幹部在自身接受黨性淬煉的同時，為深化政治巡視作出了貢獻。這次以省委辦公廳文件形式出臺《意見》，體現了省委和省委巡視工作領導小組對加強巡視幹部隊伍建設的高度重視，對抽調巡視幹部的關心關愛，是加強巡視工作規範化建設、推動巡視工作高品質發展的重要舉措。（蔣光鋒 記者 薛立偉）