國際在線黑龍江頻道報道（張牧秋 通訊員 陳雲輝）：雞西農商銀行黨委主動貫徹落實黑龍江省聯社“堅持以人為本，堅定不移把人才興社作為長遠發展治本之策”工作精神，通過明碼立標、閱兵選將等方式，在全市廣大幹部職工中甄選了一批“能力強、素質高、年輕化、專業化”的青年人才幹部隊伍，為2021年全面深化改革和高品質發展提供了充足的人才保障。

  1月8日，雞西農商銀行啟動基層支行行長競標上崗動員大會。雞西農商銀行及所轄三縣農商銀行的機關副職（助理）以上幹部、風險部監管員，各支行班子、風險監管員及客戶經理，分別在各自會場以視頻方式參會。會議就此次競聘的基本原則、競聘崗位、競聘條件及相關要求向與會人員進行了詳細闡述。

  雞西農商銀行基層支行行長競標上崗動員大會 供圖 雞西農商銀行

  會上，雞西農商銀行黨委書記、董事長王良發表講話，以全局高度客觀審視了雞西農商銀行2020年旺季工作期間所面臨的嚴峻的經營形勢，並指明瞭當下基層幹部隊伍中普遍存在的12項問題。王良表示，揭標競聘是打破目前經營困局、解決幹部隊伍問題、搭建青年幹部晉陞通道、樹立正確選人用人導向的一項重要舉措，對於從根本上解決幹部能力不足、優化人才培養、強化基層幹部隊伍建設具有積極意義。他鼓勵廣大“有為者”要勇於爭先、激流勇進，充分發揮自己的能力和水準，踴躍報名，同時也要求各單位，尤其是各縣農商銀行要當好“伯樂”，以積極的態度選拔和輸送優秀青年人才。

  1月10日，來自雞西市各縣（區）的23名幹部成功通過資格審查，在雞西農商銀行9樓會議室，通過摘標方式展開激烈角逐。23名幹部緊緊圍繞人脈集成、個人能力、工作經驗、取得業績及任職後的具體工作措施等多個方面，積極為雞西農商銀行今後的改革與發展探索新路子、提供新構想。最終，雞西農商銀行以“優中選優”的原則，完成了對基層支行長隊伍的優化調整，特別是從轄內基層支行重點選拔3名優秀青年幹部充實其中，真正做到了讓有為者有位。

  雞西農商銀行支行行長競標演講會 供圖 雞西農商銀行

  此次揭標上崗標誌著雞西農商銀行向全面激活人才發展戰略邁出了第一步，給正埋頭攻堅的廣大青年員工提神振氣，聚攏了人心，激發了一線幹部員工幹事創業的熱情與活力，表達了雞西農商銀行黨委班子深化轉型發展、誓要突破經營困局的必勝決心，為全市農商銀行承接新使命、邁進新征程匯聚了強大的動力。