國際在線黑龍江頻道消息（牟海微）：黨史學習教育開展以來，哈電集團黨委將“我為群眾辦實事”實踐活動作為重要任務貫穿黨史學習教育始終，把保證企業高品質發展作為根本途徑，把解決職工群眾“急難愁盼”問題作為根本任務，按照圍繞一條主線貫到底、突出兩個標準看實效、緊扣“四個聚焦”找問題、把握“六個圍繞”辦實事的總體思路，紮實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。

　　哈電集團系統各級黨組織按照哈電集團黨委部署和安排，用心用情用力為職工解難題、辦實事，結合實際情況，推出一批“實招妙招”，紮實推進黨史學習教育更加地富有實效，進一步引導廣大黨員幹部把黨史學習教育成果轉化為推動工作的生動實踐。

　　遠離弧光傷害 提高防護能力

　　哈電集團鍋爐公司安全保衛部黨支部積極開展“我為群眾辦實事”活動，黨員幹部主動作為，與一線員工深入交流，傾聽職工群眾的意見建議，把活動落到實處。

　　為進一步提升勞保用品管理工作，黨支部成立專項小組，深入生産一線調研，經過與焊工師傅面對面交流，了解到手持式電焊面罩需要雙手配合作業且不能很好防護眼睛，而頭戴式自動變光電焊面罩便於操作，且自動感應弧光功能可有效過濾對人眼有害的紅外線及紫外線。為尋找品質好、性價比高的品牌，專項小組與多家供應商溝通，綜合考量，陸續採購多個品類的面罩，分發給各分廠焊工試用。

　　在試用階段，黨支部精準施策，結合各類焊工特點，發給確需使用的職工。黨員幹部多次深入現場，一線員工十分熱情、積極配合，從面罩自動變光的敏感度、面罩重量、耗材價格、鏡片更換頻次等多個方面提供了大量寶貴意見與建議。經前期試用，最終確定一款性價比高、群眾認可的品牌，發放給全公司手氬焊工。

　　新款電焊面罩一經發放，在各分廠焊工中反響熱烈。通過使用頭戴式自動變光電焊面罩，焊工解放了雙手，遠離了弧光傷害，進一步提高了個人防護能力。安全保衛部黨支部將以此為契機，總結經驗，從勞動防護、安全培訓、流程優化等多個方面繼續為職工群眾辦實事，切實增強職工群眾幸福感、獲得感、安全感。

　　改造洗衣房 解決民生服務保障問題

　　愛美之心人皆有之，穿著潔凈的工作服開展工作是令人舒心的事兒。但是由於工作環境和性質的原因，生産單位尤其是生産一線職工的工作服極易沾染灰塵、油漬，如果不及時清洗將難以洗凈，優質的工作服清洗服務是職工群眾的一項“急難愁盼”問題。

　　哈電集團電機公司深入推進黨史學習教育，面對職工反映的工作服洗衣房面積較小、設備老化導致職工洗衣難的問題，哈電集團電機公司積極將其納入“我為群眾辦實事”工作清單，努力把好事辦實、把實事辦好。

　　為了給職工提供一個便利洗衣的條件和舒適的工作體驗，哈電集團電機公司黨委、總經理部安排公司工會深入生産、技術、品質等工作條線的11個單位進行專項調研，了解了職工工作服清洗情況，對近3000名職工的洗衣頻次等情況進行了分析，並結合各單位工作服清洗工作管理情況，制定《職工工作服清洗實施方案》並對洗衣房進行改造。

　　為了快速推進洗衣房改造，公司裝備能源部制定《洗衣房改造方案》，統一規劃了水電分廠、汽發分廠、輕型製造中心3處洗衣房，根據各區域使用量不同分別配備了不同型號的洗衣烘乾設備，目前，6台洗衣烘乾設備已經購置到位，洗衣房改造工作已接近完工。

　　為了給職工提供更好的洗衣服務，哈電集團電機公司指定公司辦公室負責洗衣房的日常管理工作，負責洗滌用品的日常供應；與保潔公司簽訂服務合同，由保潔公司指派專人負責工作服的收取（登記編號）、清洗、發放、洗衣設施的日常管理、維護和保養，這得到廣大職工特別是生産一線員工的高度認可。哈電集團電機公司改造洗衣房的實際行動，將實事兒辦到了職工的心坎裏。

　　常抓不懈 疫情防控措施“活”

　　哈電集團國際公司統籌境外項目的疫情防控和生産經營工作，認真貫徹落實“兩穩兩爭兩保”的重要部署，不斷增強在疫情防控工作中的系統觀念，強化底線思維，採取有效措施保障駐外項目和人員安全。

　　構建了“四位一體”境外醫療保障體系，指導各境外項目搭建醫務室、急救站、配置急救包，根據境外項目持有醫療物資實際情況，從國內分批採購防疫物資和藥品發往項目現場，保障境外項目現場疫情防治物資供給充足。充分利用信息技術手段開展境外遠程防控，通過央企遠程醫療平臺和康橋互聯APP的上線運營，掌握境外項目人員情況和疫情防控物資儲備情況，加強員工個人健康監測，為境外項目員工提供標準及時的優質國內醫療和心理疏導服務保障。創新境外項目、機構每日出入境人員數據報送模式，實現數據統計實時在線同步，在確保信息報送及時準確的同時，減輕了各部門信息報送負擔。建立人員出境前體檢機制，以“不體檢不外派”為原則加強出境員工身體健康檢查，聯繫定點醫院為出國員工體檢，使出境員工對自身健康狀況心中有數、心裏有底。定期與各境外項目進行交流座談，邀請心理專家進行心理講座，紓解境外員工心理壓力，切實為現場員工解決長期不能回國輪休以及因疫情帶來的焦慮、煩躁等突出問題。

　　浸漆烘乾爐排煙“暢”

　　哈電集團動裝公司深入開展黨史學習教育，秉承為職工群眾辦實事的初心，針對核電新區浸漆烘乾爐運行過程中有刺鼻氣體揮發的問題進行改造，回應職工訴求，從根本上為職工群眾辦實事、解難題。

　　公司領導帶頭深入一線，根據現場佈局開展調研，歸納問題，形成浸漆烘乾爐排煙系統專項改造計劃。為方便操作者更換排煙管路的過濾介質及過濾效果，把原來過濾箱由室外廠房棚頂更改到屋內爐頂處，保證了員工操作的簡易性，消除了室外登高的安全隱患；原過濾介質為活性炭顆粒，容易凝結成塊，造成管路堵塞，排煙不暢並且過濾效果不好，現改為整張高效活性炭過濾棉，既方便更換又增強了過濾效果；對爐門密封性進行優化處理，清理排煙管路冷凝的無溶環氧樹脂浸漬漆，更換部分變形、密封性不好的排煙管路，爐體排煙風機以及通風量大的主管路排煙風機。

　　“現在浸漆烘乾爐運行時已經看不到煙了，再不嗆人了。”操作者滿意地説。動裝公司通過此次改造達到了預期效果，切實增強了職工的獲得感、幸福感和安全感。

　　職工宿舍夏季“爽”

　　4月28日，哈電集團融資租賃公司黨支部召開“我為群眾辦實事”實踐活動座談會，廣泛徵求意見，共徵集到職工群眾反映的問題6項，其中1項涉及民生服務保障，公司職工宿舍有一個房間沒有安裝空調，考慮到天津夏季天氣較為炎熱，如果不安裝空調，將會影響職工日常休息。

　　座談會後，公司領導向職工了解具體情況，安排綜合管理部協調解決影響職工切實利益的問題。綜合管理部隨後多次與天保控股公司溝通了解情況，宿舍因建築設計原因無法安裝空調，公司領導得知消息後，專門進行了研究，並要求綜合管理部繼續與天保控股公司溝通協調，力爭為職工更換有空調的宿舍。

　　經過與天保控股公司反復溝通，在房源極度緊張的情況下，通過不斷努力，僅用了不到一個月時間，為職工更換了有空調的宿舍，解決了職工的生活困難，為職工提供了舒適的居住環境，體現了企業對職工的關心和愛護，贏得了職工的讚揚和好評。