“人才是引領經濟社會發展的骨幹力量,具備人才優勢才能有創新優勢、發展優勢”……機關“能力作風建設年”活動啟動以來,“齊聚英才”四個字成為齊齊哈爾市振興發展的熱詞。今年上半年,全市多措並舉,緊緊抓住服務産業這條主線,貫通人才引進各個環節,引進大專及以上高校畢業生9234人,具有技能等級證書人才1368人,構築起人才發展新高地。
“市縣委書記進校園”“名校優生” 引才逾五千
為構築人才發展雁陣格局,齊齊哈爾市強化頂層設計,印發《“齊聚英才”引才行動實施方案》,實施産業鏈供應鏈引才、鄉村産業人才引育、創新創業引領、人才優選計劃、 柔性引才興業5個專項計劃,用一項項創新舉措吸引集聚各類人才。
哈爾濱工業大學畢業的博士研究生柴艷鑫通過市縣委書記進校園齊齊哈爾專場活動和“齊聚英才”微信公眾號,注意到了“名校優生”的選聘公告,人才政策和家鄉情結讓她毫不猶豫報了名,最終順利加入市人才工作中心。柴艷鑫説:“我是被家鄉的人才政策吸引回來的,我會努力學習、工作,為人才強市建設盡一份綿薄之力。”
今年,齊齊哈爾市啟動“市縣委書記進校園”引才活動,線上舉辦直播宣講會齊齊哈爾專場,市委書記王剛參加活動併發表引才宣講;市委書記王剛親自帶隊走進哈爾濱工業大學、東北林業大學、齊齊哈爾大學洽談合作,簽訂戰略合作框架協議,富裕縣、依安縣、建華區、梅裏斯達斡爾族區4縣區委書記分別走進高校宣講引才。活動期間,共簽訂就業意向4142項,引進畢業生3964人。
市委編辦幹部馮燕是2014年齊齊哈爾市“名校優生”計劃引進的人才,她對記者説:“人才引進給了我們年輕人一個展示自己才華的平臺,通過自己的努力實現自己的夢想,為這個城市貢獻力量。”
據了解,該市2022年“名校優生”選聘分兩批次組織進行,截至目前,選聘公告瀏覽轉發量達55.2萬人次,審核通過超1萬人,引進1301人。其中,市直局屬部門引進170人,下沉到縣鄉崗位1131人,他們活躍在全市各條戰線,成為助推齊齊哈爾經濟社會發展的重要生力軍。
“豐羽計劃”“不負韶華國聘行動” 助力産業引才
今年23歲的王樂棟從昆明理工大學電子科學與技術專業畢業後,被齊齊哈爾招引人才的政策所吸引,來到黑龍江紫金銅業有限公司就職,成為一名企業信息管理員。“公司對新入職人員專門制定‘師帶徒’制度,讓我更快地適應工作環境,掌握了許多專業知識和工藝常識,真心感謝公司這個大平臺讓我得到鍛鍊和提升。”談起現在的發展,王樂棟動情地説。
重點産業人才引進“豐羽計劃”是該市持續實施的一項引才舉措。今年上半年,全市新增計劃31個,龍江縣、克東縣、建華區、碾子山區,大力支持龍江元盛食品有限公司、齊齊哈爾黑龍國際冰雪裝備有限公司、蒙牛乳業(齊齊哈爾)有限公司、黑龍江飛鶴乳業有限公司等15家企業引進人才。目前,全市現有“豐羽計劃”崗位350個,實際引進328人。
同時,按照省政府安排部署,他們還舉辦“‘不負韶華 國聘行動’齊齊哈爾市強工業招才引智促發展”專場活動,市工信局、市委組織部代表現場接受訪談,中國一重集團有限公司、中車齊齊哈爾車輛有限公司、建龍北滿特殊鋼有限責任公司、益海嘉裏(富裕)現代農業産業園4家工業企業重點推介。活動期間,面向社會集中發佈66家企業的1100余個優質崗位,全網65萬人次觀看、參與招聘直播活動,直播間內求職者積極踴躍報名。
“惠企服務專班”優惠政策 留住高層次人才
走進齊二機床(集團)有限責任公司研發中心,車床團隊負責人楊曉東正在對機床研發設計圖進行修改,作為齊齊哈爾市首批領到人才卡的技術人才,他不僅享受到系列優惠政策,更感受到齊齊哈爾對技術人才的重視。
參照《新時代龍江人才振興60條》,該市修訂完善了《齊齊哈爾市高層次人才子女就學優待細則》,高層次人才子女可在幼兒園、小學、初中學齡段各享受一次自主擇校待遇。就職于齊齊哈爾醫學院的高層次人才張可勇,主持完成省部、廳局級科研項目8項,獲得科學技術獎項4項。前不久,當他得知在市教育局的統籌安排下,他女兒今年9月可以去自己理想的學校就讀,內心十分激動。他表示,今後會紮根在這片黑土地,在這座充滿激情與活力的城市實現自身價值。
近兩年,齊齊哈爾市人才辦牽頭,聯合人社、科技、工信等市直部門和各縣(市)區委組織部組建“惠企服務專班”,深入全市部分重點企業開展“送政策、訪需求、解難題、增信心、謀發展”的專項活動,切實增強了企業獲得感。年初以來,“惠企服務專班”先後深入到中國一重、建龍北鋼、紫金銅業開展“送服務”行動。同時,他們建立“市人才辦惠企人才政策服務”微信群,涵蓋300余個大中小企業,每天推送惠企政策,解答企業各種難題。
如今,齊齊哈爾市經濟發展質效穩步提升,活力不斷增強。全市著力打造人才幹事有舞臺、成長有空間、發展有未來的創新創業熱土,正凝聚起以人才振興引領鶴城全面振興全方位振興的強大動能。(岳佳璇 黑龍江日報記者 孫昊)
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