招聘會現場人氣爆棚，求職者與招聘人員相談甚歡。春節過後，哈爾濱市全面恢復現場招聘會，密集舉辦了多場線下線上招聘活動。近段時間，記者走訪多個招聘會現場，看到的是人頭攢動，供需兩旺。

　　招聘會現場

　　招聘會現場熱度高

　　求職者來回穿梭在人群中，不時在招聘展位前駐足觀看，用手機拍下心儀的就業崗位信息；用人單位招聘人員熱情地為求職者詳細介紹企業概況和崗位信息。“很久沒有在招聘會現場見過這麼多人了，來招聘的企業也很多。”求職者王陽興奮地説道。

　　“終於恢復線下招聘會了，我準備找‘相中’的用人單位好好聊聊。”求職者張春梅直言還是線下招聘會好，可以面對面與用人單位招聘人員深入交流，還能一次性獲得更多招聘信息，在擁有更多選擇的同時有助於增加就業成功率。

　　供需面對面

　　據了解，哈市就業服務中心今年以來舉辦了6場線下招聘會和22場線上招聘直播活動，各區、縣（市）招聘會同步舉辦。據哈市就業服務中心副主任姜曉穎介紹，與同期相比，今年用人單位提供的崗位數量及求職者數量都增多了，薪資待遇也略有提高。總體來看，各行業崗位薪資比往年高出300～500元。生産製造、酒店、物業、銷售、物流等崗位用工需求量比較大。

　　2月份，哈市人力資源服務中心線下線上同步舉辦了4場“春風送崗，助企復工”——2023年高校畢業生新春系列招聘會。“這4場招聘會意向性簽約人數比往年高，達到4024人。企業復工復産後，用工需求量加大，就高校畢業生而言，只要樹立正確的擇業觀，就業還是很容易的。”哈爾濱市人力資源服務中心人才信息處處長楊文東説。

　　用人單位重拾發展信心

　　現場招聘會的全面恢復，也讓用人單位重拾發展信心。

　　記者在哈爾濱和泰電力設備有限公司展位前的招聘海報上看到，包括裝配鉗工、設計師、銷售經理、副總工在內，該公司招聘崗位數量有9個，招聘人數22人，根據中專到本科不同學歷，薪資從3500元到12000元不等，給出了通勤、五險、節日福利等待遇。

　　“生産生活步入正軌後，堅信公司未來發展會越來越好。之前，我們參加的招聘會以線上為主，來應聘的人很少，符合崗位要求的人自然就少。現在不同了，線下招聘會恢復，通過各種方式諮詢工作崗位的求職者也多起來。”哈爾濱和泰電力設備有限公司人資負責人告訴記者。

　　“看到就業市場重新火熱起來，我們企業的發展信心更足了。日前我們招來2名求職者，還有其他幾名有意向的求職者正在聯絡中。”哈爾濱經緯勃萊梅假日酒店有限公司人事經理牛麗説，為了“搶人”，他們提高了待遇。往年員工基本工資為3000元，今年直接提到3300元，另外還有高額提成。

　　大環境向好求職者心安

　　哈爾濱和泰電力設備有限公司展位前，求職人員呂軼謙與招聘人員相談甚歡，聊了有20分鐘之久。

　　“我們聊得很好，唯一讓我覺得有點遺憾的是工作地點離家太遠。不過最近招聘會很多，機會也多，我準備多走一走，看一看。”呂軼謙直言其求職意向，他所學的是俄語專業，想找與所學專業相關或者是行政類的工作。

　　呂軼謙是哈爾濱人，他説想報效家鄉，留在哈爾濱發展。“2007年，大學畢業就出國了，在國外學習工作了12年。外面的世界雖然很精彩，但是心態始終都是飄的，不如回到家鄉踏實，有歸屬感。”呂軼謙説，他最近走了幾場招聘會，感到今年總體招聘形勢比往年好，包括用人單位層次、綜合實力、招聘人數、薪資待遇等。這幾年哈爾濱在不斷優化營商環境，出臺了不少激勵人才留哈的好政策，他很看好留在哈爾濱發展的未來前景。

　　新就職者對未來發展重拾信心。“我一直在餐飲行業打拼。前三年餐飲行業發展很不穩定，能堅持下來的餐飲店很不容易。現在餐飲行業復蘇了，機會回來了，新工作我很滿意，每月能有8000元的收入。”群力一家烤肉店店長李先生高興地説。（文/攝 黑龍江日報記者 劉艷）