近年來，黑龍江省撫遠市堅持把人才作為第一資源，注重解決人才實際需求，不斷厚植發展沃土，全力打造人才創業、發展和生活的良好環境，用心為人才解難事、做好事、辦實事，確保人才後顧無憂。

　　搭建多維平臺，讓人才創業安心。近年來，撫遠市精準對接人才創新創業需求，探索“投貸聯動+事後獎補”新模式，幫助13家企業與8家銀行達成總計1.9億元的金融合作協議，累計發放人才創業擔保貸款500余萬元，兌現企業獎補資金70.92萬元，營造人才創新創業的良好氛圍。撫遠市積極打通才企對接樞紐，探索制定《撫遠市市屬國有企業領導人員管理辦法（試行）》《撫遠市關於以“事聘企用”方式引進急需緊缺人才的實施辦法》，採取“政府留編，企業用人”“事業招聘，企業使用”雙模式，解決體制內人才助力邊境地區企業發展的後顧之憂。撫遠市積極構建“打造一個項目，興起一個産業，聚集一批人才”的鏈式效應，由紅海植業有限公司集聚近15名專業技術人才，精準對接黑龍江省科學院，吸引相關專業水準達到四級以上專家10人入駐中心，積極引導專業技術人才利用技術優勢幫助企業紓困解難，探索技術入股分紅利益共同體聯結機制，最大化激勵人才內生動力。

技術人員在蔓越莓研發中心查看蔓越莓挂果情況

　　堅持多點發力，讓人才生活舒心。撫遠市加大人才安居保障力度，新建人才公寓23套、教育公寓45間，制定《撫遠市人才公寓建設和使用管理辦法》，保障各類人才在撫遠“住有所居”，同時建立專家公寓為高端人才來撫遠工作、旅居、康養提供便利條件。

撫遠市“撫助辦”服務中心揭牌

　　促進多方聯動，讓人才辦事順心。撫遠市積極搭建綜合性服務平臺，堅持“小切口、能辦到、真受益”的原則，由營商局牽頭成立“撫助辦”，通過建立“幫辦代辦”體系、打通“橫縱聯動”渠道等形式，服務人才200余次，推動解決人才生産生活問題30個。同時，撫遠市定期開展“我為東極獻一策”、東極人才懇談會等活動，及時掌握人才思想動態、工作動態。截至目前，已收集協調解決的問題60余條。此外，撫遠市積極探索市場化人才服務新路徑，充分整合資源建立人才服務聯盟，組織48家機關企事業單位在政務服務、餐飲住宿、汽車服務保障等方面，為人才提供優惠措施和綠色通道，累計向204名人才發放東極英才“綠卡”，服務人才850余人次，滿意度評價達100%。（文/圖 楊千慧）